在探讨公司涉黄员工被拘留后的赔偿问题时，我们首先需要明确的是，侵犯公民人身权利的法律后果是严重的，根据《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，若造成死亡，赔偿金和丧葬费的总额应为国家上年度职工年平均工资的20倍，对于死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

具体到赔偿标准，以下是一些详细的规定：

1、死亡赔偿金：按照上年度职工年平均工资的20倍计算。

2、丧葬费：按照上年度职工年平均工资计算。

3、生活费：对于死者生前抚养的无劳动能力的人，生活费的标准由法院根据具体情况确定。

法律分析：员工是否被判罪，关键在于知情与参与程度

在法律层面，公司涉黄并不意味着所有员工都会被判罪，关键在于员工是否知情以及是否参与了涉黄活动，以下是对相关法律的分析：

公司涉黄并不意味着公司所有员工都涉黄，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的行为，将受到十日以上十五日以下的拘留，并可能被处以五千元以下罚款，情节较轻的，则可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款。

对于员工而言，如果只是知情而没有参与，可能不会受到刑事处罚，但如果员工有协助、组织、介绍等行为，那么其法律责任将更为严重。

用人单位侵害劳动者合法权益的赔偿

用人单位如果侵害了劳动者的合法权益，应当承担相应的法律责任，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位有以下侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

公司涉黄主要抓哪些人

在处理公司涉黄事件时，警方通常会重点关注以下几类人员：

1、直接责任人：那些直接参与涉黄活动的员工，如提供色情服务、传播淫秽物品等。

2、组织者：那些组织、策划涉黄活动的幕后推手。

3、协助者：那些为涉黄活动提供便利、协助他人从事涉黄活动的员工。

需要注意的是，并非所有员工都会受到处罚，在涉黄场所担任服务生，如果只是提供点餐等正常服务行为，被抓并不会被判刑，但如果是有协助组织他人卖淫行为的，则可能涉嫌犯协助组织卖淫罪。

公司涉黄员工如何判罪

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉黄案件的判罪标准如下：

1、处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2、一般会处五年以下的有期徒刑，在认定涉黄案件时，需要从以下四个方面着手分析：

客体要件：本罪侵犯的客体是社会治安管理秩序。

客观要件：引诱、容留、介绍卖淫罪促使了卖淫嫖娼活动的泛滥，因而具有严重的社会危害性。

主体要件：犯罪对象是“别人”，这里的“别人”主要是指妇女，但也包括了男子。

主观要件：犯罪主体必须有故意，即明知是卖淫嫖娼活动而故意参与。

老板因涉黄被抓，按摩技师如何要回自己的工资

如果公司老板因涉黄被抓，而作为按摩技师的员工想要要回自己的工资，可以采取以下措施：

1、了解相关法律法规：通过阅读法律文献、参加法律培训等方式了解法律法规。

2、遵守法律法规：了解法律法规后，需要严格遵守，不得有任何违法违规行为。

3、注重法律意识：发展自己的法律意识是保持遵守法律的重要前提。

如果员工在拘留期间，可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求用人单位支付工资。

劳动法是否有规定员工为企业进看守所有补偿

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工被拘留一般不会立即解除劳动合同，拘留分为刑事拘留、行政拘留、司法拘留。

对于企业职工而言，无论什么原因进看守所，企业没有补偿，但如果被证明确属错误羁押的，由国家按相关规定，给予赔偿，具体而言，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，能够返还财产或恢复原状的，予以返还财产或恢复原状。

在处理公司涉黄员工拘留的赔偿问题时，需要综合考虑法律规定、员工的具体情况以及公司的责任等因素，对于员工而言，了解相关法律法规，维护自己的合法权益至关重要。