在《企业工会工作条例》第二章第八条中明确规定，会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，这一机关每年至少召开一至两次会议，以保障工会的民主决策和日常运作，当企业工会委员会或三分之一以上的会员提出要求时，还可以临时召开会议，以应对紧急情况或特殊需求。

根据《中华人民共和国工会法》第三十五条，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构，这一规定强调了职工代表大会在国有企业中的核心地位，国有企业的工会委员会作为职工代表大会的工作机构，负责执行职工代表大会的决议，并检查、督促其决议的执行情况。

职工代表大会，作为企业工会的重要组成部分，是职工行使民主权利的重要途径，它不仅体现了工会组织的广泛代表性和民主性，而且也是维护职工合法权益的重要机制，无论是国家机关、事业单位，还是各类企业，都应根据《中华人民共和国工会法》的规定，成立工会组织，并设立工会委员会，由工会会员或会员代表通过民主选举产生。

会员代表大会作为工会的最高权利机构，在闭会期间，由工会委员会或常委会行使权力，工会委员会在会员大会或会员代表大会的领导下，全面负责工会的日常工作，根据工作需要，工会还设立了专门委员会和工作委员会，以处理特定事务。

工会的组织机构设置主要包括以下几个层面：全国总工会、地方工会、产业工会、基层工会，每个层面都有其特定的职责和功能，共同构成了一个完整的工会组织体系。

全国总工会是工会的最高领导机关，负责制定和实施全国性的工会政策、方针和战略，作为劳动者利益的代表，工会运动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。

中国工会的组织体制，是在中华全国总工会的统一领导下，分别建立地方工会和产业工会两大组织系统，地方各级工会代表大会是地方各级总工会的权力机构，由同级总工会委员会召集，每五年举行一次。

根据规定，职工代表大会实行届期制，每三至五年为一届，到期应当及时换届，企业职代会每年至少召开一次，自企业成立选举产生第一届职工代表召开第一次职代会起，每五年选举产生新一届职工代表，每年召开一次职代会，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。

根据《企业工会工作条例》第二章第八条规定，会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议，经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

周期性职代会通常每年至少召开一次，具体时间根据企业类别有所不同，但均需确保在决策前有足够时间进行讨论和审议，临时性职代会在企业发生重大变化或需要解决特定问题时召开，确保决策过程的透明度和职工权益的保护。

会员代表大会是工会的最高权利机构，在会员代表大会闭会期间，由工会委员会或常委会行使权力，中国工会的组织体制，是在中华全国总工会的统一领导下，分别建立地方工会和产业工会两大组织系统，地方各级工会代表大会是地方各级总工会的权力机构，由同级总工会委员会召集，每五年举行一次。

会员大会或会员代表大会作为工会的最高权力机构，负责制定工会的重要政策和决策，工会委员会在会员大会或会员代表大会的领导下，全面负责工会的日常工作，专门委员会和工作委员会根据工会工作的实际需要，设立的专门处理特定事务的机构。

职工代表大会是实现职工自主管理的机构，工会是职工代表大会的工作机构，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

值得注意的是，企业工会本身并没有行政级别，但在实际运作中，通常可以享受到与公司同级副职相似的待遇，这不仅体现在薪酬福利上，还包括工作条件、办公环境等方面，通过这样的安排，能够更好地调动工会成员的积极性，使其更加专注于维护职工权益的工作。

省移动公司工会主席职务的级别应该不会高于正处级别，而可能是正科级别或副处级别，具体情况还需要根据该省移动公司的组织架构和人事管理规定来确定。

工会主席一般是由公司（事业单位）的领导兼任，如正厅级事业单位，则工会主席为副厅级，按照现行的规定，事业单位的工会主席一般参考事业单位副职定级别，所以科级事业单位正职是正科级别，副职是副科级别，处级单位工会主席是副处级别。

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职，乡镇的主要负责人即党委书记、乡镇长，街道办事处党委书记、主任，都是正科级干部，拥有地方的实权，县级的党政单位如农业局、教育局等为均科级单位，主要负责人是为正科级。

厅级别的部门，也就是行政单位级别，工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体，不属于政府机构，不归具体哪个部门分管，工会的一般法律性质是社团法人，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

工会组织按照级别划分，包括国家级、省部级、地市级、县区级和基层工会，国家级工会代表全国范围内的劳动者权益，省部级工会则代表省或部委层面的工会组织，地市级工会覆盖地级市的范围，县区级工会则专注于县区层面的工会事务，而基层工会则直接隶属于企业或特定社区，是最基础的工会组织。

职代会的“届”和“次”都是量词；“届”在前，指具体任期内的会议；“次”在后，指每届任期内会有N次会议召开，职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构，企业实行民主管理的基本形式，其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。

职代会是职工代表大会的简称，建制数意为公开建制的占比，合起来就是职工代表大会公开建制的占比，职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营的权力机构。

职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工代表大会日常工作；而企业绝大多数职工是工会会员，有的单位职工代表同时又是会员代表。

工会的最高领导机关是全国总工会，工会，或称劳工总会、工人联合会，主要基于共同利益而自发组织的社会团体，工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人，工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

会员代表大会是工会的最高权利机构，在会员代表大会闭会期间，由工会委员会或常委会行使权力，中国工会全国代表大会的职权是：审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告；审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；修改中国工会章程；选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。