在我国，女工人的退休年龄普遍为50岁，而女干部的退休年龄则定在55岁，相比之下，男职工的退休年龄为60岁，这种年龄差异主要源于女干部的工作性质和工作强度相对较低，使得她们的退休年龄较女工人晚。
副处级女干部的退休年龄规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女干部达到50周岁，且连续工龄满10年，应当退休，这意味着，副处级女干部的退休年龄通常为55周岁，这一规定并非一成不变，具体退休年龄可能因不同单位、不同政策或特殊情况而有所调整。
退休年龄的法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定了国家法定的企业职工退休年龄：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，这一规定构成了退休的一般性条件。
特殊情况下的退休年龄调整对于副处级女干部而言，退休年龄的调整主要依据其工作性质、工作年限及健康状况等因素，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女干部，其退休年龄可能提前至45周岁。
副处级女干部退休年龄是多少1、正副处级女干部退休年龄统一为60岁
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部下发通知，明确正副处级女干部的退休年龄统一为60岁。
2、提前退休的条件
女副处级干部的退休年龄，具体如下：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
3、企业副处以上女职工退休年龄会延迟到60岁吗
关于企业副处以上女职工退休年龄是否会延迟至60岁的问题，尚未有明确政策指出，随着我国人口老龄化问题的日益严重，未来退休年龄的调整可能性不能完全排除。
4、退休年龄调整的影响
如果退休年龄确实延迟至60岁，将对我国的社会保障体系、企业运营及个人生活产生深远影响，延迟退休年龄有助于缓解养老压力，但也可能对年轻人的就业和晋升造成一定影响。
国企处级女干部退休年龄新规定1、女干部退休年龄的调整
对于女性干部，若年满五十五周岁且工龄满十年，或年满四十五周岁且工龄满十年并完全丧失工作能力，或因工致残且完全丧失工作能力，均可退休。
2、高级职称女性专业技术人员的退休年龄
年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照相关规定执行。
女性处级退休年龄1、正副处级女干部退休年龄统一为55岁
根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，副处级女干部的退休年龄通常为55周岁，这一规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女干部。
2、特殊情况下的退休年龄调整
对于特殊行业和工种，可能会有特殊的退休政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女干部，其退休年龄可能提前至45周岁。
女副处级55岁算提前退休吗根据查询户籍无忧官网信息显示：根据规定，女干部都是55岁退休，副处级和副高级专业技术职务的女干部60岁退休，但是可以个人提出申请，上级组织批准，在55岁时办理正常退休手续，领取养老金，女副处级55岁不算提前退休。
我国企业副处级女干部的退休年龄问题涉及多个方面，包括法律依据、政策调整、特殊情况等，本文旨在为广大读者提供全面、深入的解读，以期为相关政策的制定和实施提供参考。
