在探讨公司法高级管理人的定义之前，我们首先需要了解《公司法》的相关规定，根据《中华人民共和国公司法》第217条第一项的规定，公司高级管理人员涵盖了以下几个关键角色：公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司的董事会秘书，以及公司章程中规定的其他关键人员。
高级管理人员的界定1、经理与副经理：经理作为公司的核心管理人员，由董事会决定聘任或解聘，直接对董事会负责，副经理则由经理提请董事会决定聘任或解聘，其职责通常是在经理的领导下协助管理公司的日常运营。
2、财务负责人：财务负责人是公司财务管理的核心人物，负责制定和执行公司的财务政策，确保公司的财务健康和合规。
3、上市公司董事会秘书：在上市公司中，董事会秘书扮演着重要的角色，负责处理与董事会相关的文件和记录，以及与股东和监管机构的沟通。
4、公司章程规定的其他人员：这一条款的开放性意味着，不同公司的章程可能会根据自身需要，定义其他具有高级管理人员身份的人员。
法律分析：高级管理人员的职责与权限高级管理人员不仅仅是公司的管理者，更是公司决策和战略执行的执行者，以下是几个关键点：
经营管理：高级管理人员负责公司的日常运营，确保公司按照既定的战略方向前进。
信息掌握：他们通常掌握着公司的重要信息，包括财务状况、市场动态等，这些信息对于公司的决策至关重要。
决策权：高级管理人员拥有执行权或一定程度的决策权，能够对公司的发展方向产生直接影响。
法律依据与责任《中华人民共和国公司法》第五十条：规定了执行董事的设立，适用于股东人数较少或规模较小的有限责任公司。
《中华人民共和国公司法》第二百一十六条：明确了高级管理人员的范围，包括经理、副经理、财务负责人、董事会秘书等。
《中华人民共和国公司法》第一百四十八条：规定了董事、高级管理人员不得有的行为，如挪用公司资金、未经授权开立账户等。
高级管理人员任职资格民事行为能力：必须具备完全的民事行为能力。
负债限制：个人负债数额不得超过国家规定。
刑罚记录：如果被判处刑罚且未满五年，或曾担任破产企业的高管且未满三年，则不具备担任公司高管的资格。
高级管理人员的角色与影响高级管理人员是公司治理结构中的关键角色，他们的决策和行为对公司的发展有着深远的影响，他们不仅需要具备专业的管理知识和技能，还需要具备良好的道德品质和责任感。
通过上述分析，我们可以看出，公司法对高级管理人员的定义和职责有着明确的规定，旨在确保公司管理的规范性和高效性，高级管理人员作为公司治理的核心，其角色的重要性不言而喻。
