公司员工挪用公款能否立案

在探讨公司员工挪用公款是否能够立案的问题时，我们首先需要了解相关的法律标准和规定，以下是针对这一问题的详细分析：

1、法律分析：在大多数情况下，挪用公款的行为如果用于营利活动或者超过三个月未归还，且数额较大——即达到五万元以上，便构成了挪用公款罪的立案标准，若挪用的公款用于非法活动，则仅需挪用三万元即可达到立案标准。

2、法律分析：挪用公款罪的立案标准具体而言，是指行为人挪用公司或单位财物归个人使用或进行盈利活动，只要超过三个月以上没有归还，且挪用金额达到五万元以上，就应当立案并追究其刑事责任，若行为人挪用公款进行非法活动，由于其社会危害性较大，因此在这种情况下，行为人只需挪用三万元以上即可立案追究刑事责任。

3、法律主观：若挪用公款金额为4000元，则未达到立案标准，在这种情况下，公司可以自行追回欠款，并给予开除公司的处罚等。

4、法律分析：挪用公款罪的主体是国家人员，不仅会对人民的利益造成损害，还会辜负组织的信任，即便挪用公款金额仅为5000元，也可能受到严重处罚。

5、员工挪用公司或单位的财物，归个人使用或进行盈利性活动，若超过三个月未归还，挪用金额达到五万元，就应立案并追究刑事责任。

6、公司员工私自挪用公司货款的行为涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪，公司可以向公安机关报案，请求公安机关立案调查；同时还可以开除该名员工，终止双方劳动关系，并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。

员工挪用货款多少可以立案

我们探讨员工挪用货款达到多少金额可以立案的问题：

1、关于员工拿多少货款才立案的问题，立案的基础金额是3000元，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，涉及的金额达到3000元，即可立案处理，根据法律条文，对于挪用资金的罪行，有以下处罚规定。

2、法律分析：根据我国相关法律规定，员工拿5000元以上的货款的，是可以予以立案的。

3、挪用公司货款立案标准如下：挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的；挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的；挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。

4、只要员工挪用货款超过3万元且超过三月不还的，就属于挪用资金罪，而如果员工以非法占有为目的，则可能构成职务侵占罪，该罪的数额只要达到了5000至10000元以上，就可以追究刑事责任。

员工挪用公款多少可以立案

关于员工挪用公款达到多少金额可以立案的问题，以下是详细的法律分析：

1、以挪用公款罪追究刑事责任，涉嫌下列情形之一的，应予立案：挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；挪用公款归个人使用，数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的。

2、法律分析：如果挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额需要在三万元以上；如果是挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额需要在五万元以上。

3、挪用公款归个人使用，进行非法活动的，以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点，挪用公款五万元至十万元以上的，属于挪用公款归个人使用，进行非法活动，情节严重的情形之一，挪用公款归个人使用，进行非法活动，情节严重的其他情形，按照本条第一款的规定执行。

公司员工私自挪用了公司货款怎么处理

当公司员工私自挪用公司货款时，公司应当采取以下措施：

1、公司员工挪用货款已属违法，情节严重则可构成挪用资金罪，挪用资金罪是指公司或企业等单位员工，滥用职权，私自转移本单位基金供其个人使用或借予他人，判定是否构成该罪，主要看挪用金额、用途及期限，若挪用资金数额大且逾期三个月以上，或虽未逾期，但用于盈利性活动或非法活动的，均构成犯罪。

2、法律分析：建议报警处理，挪用公款具有非法性，即行为人未经批准或许可（包括直接明示的许可或间接明示的默许）私自动用公款，挪用的本意，是指公款私用、移用、占用、借用，行为目的是为了使用，挪用公款违反了相关法律。

3、法律分析：挪用货款属于侵犯公司财产行为，数额较少的，予以批评教育，限期归还，也可以停止职务给予行政处分；数额较大的，达到立案标准的，可能构成职务侵占罪，向公安机关报警，请求立案查处。

4、业务员挪用货款可以向当地法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益，法律分析业务员挪用货款有可能会构成职务侵占罪。

员工挪用公款5000元怎么处理

对于员工挪用公款5000元的情况，以下是法律上的处理建议：

1、律师解析：挪用公款5000元以上的、进行非法活动的构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，构成挪用公款罪，在量刑时还要考虑到挪用的用途、是否归还、是否造成损失等多个因素，在不知道具体案情时，仅是数额是不能给出准确量刑建议的。

2、挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

3、民企员工挪用公款4000元可以根据企业管理条例给予处分处罚，由于其未达到追诉标准，无法以挪用资金罪立案追诉，挪用本单位资金5000元至2万元以上进行非法活动的、挪用本单位资金1万元至3万元以上进行营利活动的、挪用本单位资金1万元至3万元以上超过3个月未还的，应予追诉。

4、法律分析：职工挪用公款不构成犯罪的，由单位决定作出什么处罚，构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

5、挪用公款2000元违法，但因未达成犯罪标准故不会立案，应当按受行政、党纪处罚。

员工挪用公款1000元怎么处理

对于员工挪用公款1000元的情况，以下是法律上的处理建议：

1、若挪用资金的员工不能退还的，则判处的刑罚应该为三年到五年以下的有期徒刑。

2、首先按照公司的规章制度进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失。

3、但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

4、立案标准涉嫌下列情形之一的，挪用公款罪应予立案：挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的；挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的；挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3个月未还的。

5、员工离职时擅自挪用公款一千元，此举违法，触犯挪用公款刑法需至少高达三万元才予追诉，无论金额大小，均表明已违反公司财务准则及法律，即构成违规，虽然尚未达到刑事赔偿的范畴，企业仍有权力按照内部规范，作出相应处分，例如警告、扣罚薪资甚至解雇，公司还可要求本人立刻归还挪用金额。

6、有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。