在探讨企业处级女干部的退休年龄时，我们首先需要明确我国现行的退休政策，以下是关于企业处级女干部退休年龄的详细解析。

退休年龄概述

我国的退休年龄规定如下：男性正常退休年龄为60周岁；女干部的退休年龄为55周岁，而女工人则为50周岁，对于省部级正职，其退休年龄一般不超过65周岁，而副职则不超过60周岁，副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，在经所在单位报请上一级主管机关批准后，可以适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。

法律分析

根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，女职工的退休年龄按照以下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁，这一规定的法律依据为《国务院关于工人退休退职的暂行办法》的第一条，其中明确指出全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合特定条件之一的，应当退休。

处级干部的退休年龄

对于处级干部的退休年龄，具体如下：

普通男干部，年满60周岁；

普通女干部，年满55周岁；

因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁（病退）；

因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女干部，年满45周岁（病退）。

处级以上女干部退休年龄

值得注意的是，女干部55周岁退休没有级别的限制，但是处级以上女干部应为60周岁退休（也可以选择55岁自愿退休），这一规定体现了对高级干部的关怀，同时也考虑到了国家干部队伍的稳定和连续性。

正处级退休年龄

正处级退休年龄的规定如下：女性年满55周岁，男性年满60周岁，这一规定适用于全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

法定退休年龄的规定

《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》明确规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合特定条件之一的，都可以退休。

处级干部退休年龄的具体情况

对于正处级的退休年龄，男性为60岁，女性为55岁，省部级正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁，这一规定体现了对不同级别干部退休年龄的差异化处理。

国有企业正处级干部退休年龄的传闻

关于国有企业正处级干部退休年龄可以延长至65岁的传闻，目前尚未得到官方确认，根据我国现行法律，退休年龄的规定是明确的，任何关于延长退休年龄的传闻都需要以官方发布的信息为准。

女职工退休年龄最新规定

根据最新规定，2023年女性工人的退休年龄为50岁，如果因疾病或非工作原因导致完全丧失劳动能力，女性的退休年龄可以是45岁，男性为50岁，对于在高空、特殊体力劳动或有害健康环境中工作达到一定年限的职工，女性的退休年龄可以是45岁，男性为55岁。

国企处级女干部退休年龄新规定

企业女干部退休年龄一般为55周岁，对于女性干部，若年满五十五周岁且工龄满十年，或年满四十五周岁且工龄满十年并完全丧失工作能力，或因工致残且完全丧失工作能力，均可退休。

企业处级女干部的退休年龄是一个复杂而细致的问题，涉及到国家法律法规、政策规定以及个人情况等多个方面，了解这些规定，有助于我们更好地规划自己的职业生涯和退休生活。