公司购买的社保能否取出？

在我国，社保作为一项重要的社会保障制度，旨在为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，关于公司购买的社保能否取出，许多人都存在疑问，以下是针对这一问题的详细解答。

一、法律分析：辞职后社保一般不可以取出。

当员工离职后，社保一般不能直接取出，这是因为社保分为个人账户和单位账户两部分，个人账户中包含个人缴纳的部分，而单位账户中包含公司缴纳的部分，在一般情况下，公司缴纳的部分是不能取出的，而个人缴纳的部分只有在特定条件下才能取出。

1. 办理个人社保清理结算是可以取出的，但仅限于个人所交的那部分。

当员工离职后，如果需要办理个人社保清理结算，可以将个人账户中的钱取出，需要注意的是，社保是可以累积缴纳年限的，如果清理结算，那么之前所缴纳的年限将清零，以后再缴纳就是重新开始。

2. 现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好。

随着社保制度的不断完善，现在社保也可以异地流转，如果员工在离职后，新单位所在地与原单位所在地不同，可以将社保转移到新单位所在地，如果没有特殊情况，不建议办理个人社保清理结算。

二、公司交的社保不可以取出。

社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出，这是因为公司缴纳的部分是为了保障员工的权益，一旦取出，就会影响公司的社保缴纳责任。

三、个人社会保险金可以在特定条件下取出。

虽然公司缴纳的社保不能取出，但个人缴纳的部分在以下特定条件下可以取出：

1. 个人退休后可以提取。

当员工达到法定退休年龄时，可以提取个人账户中的钱，用于养老生活。

2. 个人死亡，个人社会保险金的余额可以继承。

如果员工不幸去世，其个人账户中的余额可以由法定继承人继承。

3. 个人离开本地或调换工作单位，可以依法办理流转手续。

当员工离开本地或调换工作单位时，可以依法办理社保转移手续，将个人账户中的钱转移到新单位所在地。

4. 个人已经办理好移民手续或重复缴纳社会保险金的，可以依法退回给个人。

如果员工已经办理好移民手续或重复缴纳了社会保险金，可以依法将钱退回给个人。

四、法律主观：厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。

当员工离职后，如果符合社保的申领条件或报销条件，可以去领取社保金或在定点医院等进行结算，但一般情况下，不能提前支取社保，除非员工具有死亡或出国定居等情形。

五、社保卡的钱可以提现吗？

社保卡分为银行账户和社保账户两部分，银行账户里的钱可以提现，但社保账户里的钱不能提现，社保卡中的医疗保险账户的钱只有在买药和支付医疗费用时才能使用，养老保险账户中的钱也只有在退休后才能支取。

六、以前在厂里交的社保现在可以取吗？

以前在厂里交的社保，如果已经离职，一般不能直接取出，员工可以了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。

七、公司给交的社保不干了可以取出来吗？

公司给交的社保，即单位账户中的钱，不能取出，如果员工离职，可以办理个人社保清理结算，取出个人账户中的钱。

八、公司社保卡里的钱可以取出来吗？

公司社保卡里的钱，即单位账户中的钱，不能取出来，员工可以了解社保卡的构成和意义，以及离职后社保的处理方式。

九、公司交的社保可以取出来吗？

公司交的社保，即单位账户中的钱，不能取出来，员工可以了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式。

十、厂里交的社保可以取出来吗？

厂里交的社保，即单位账户中的钱，不能取出来，员工可以了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式。

关于公司购买的社保能否取出，需要根据具体情况来判断，在一般情况下，公司缴纳的部分不能取出，而个人缴纳的部分在特定条件下可以取出，员工在离职后，应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。