在我国的公务员管理体系中，回避制度是一项至关重要的法律规范，旨在确保公务员队伍的纯洁性和行政行为的公正性，以下是对《公务员法》中回避制度的具体规定进行深入解析和优化后的内容。

第一部分：公务员回避制度的概述

1. 回避制度的分类

《公务员法》第二条明确指出，公务员回避制度包括三个方面：任职回避、地域回避和公务回避，这一规定旨在从多个层面防止公务员因个人关系或利益冲突而影响公务执行。

2. 法律规定的优先性

第三条强调，如果法律法规对公务员回避有更具体的规定，应优先适用这些规定，这体现了法律体系的层级性和适用原则。

3. 实施主体的明确

第四条明确了各级机关按照管理权限负责公务员回避的组织实施，确保了回避制度的有效执行。

第二部分：任职回避的详细规定

4. 任职回避的内涵

任职回避是公务员回避制度的核心内容之一，它主要针对公务员与亲属之间的关系，这一制度旨在防止公务员利用职权为亲属谋取私利。

5. 亲属回避的具体内容

依据《公务员法》，亲属回避包括职务回避，即公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

6. 地域回避的适用

对于地域回避，第六十九条规定，公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，除非法律另有规定。

第三部分：公务员回避制度的具体范围

7. 回避范围的具体界定

《公务员法》第六十八条规定，公务员回避的范围包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

8. 回避原则的遵守

在具体操作中，公务员之间若存在上述亲属关系，则不能在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务，也不能在其中一方担任领导职务的机关从事特定工作。

9. 回避情形的细化

公务员执行公务时，若涉及本人利害关系、涉及与本人有亲属关系人员的利害关系，或其他可能影响公正执行公务的情形，均应回避。

第四部分：任职回避的相关规定

10. 任职回避的程序

公务员任职回避按照以下程序办理：本人提出回避申请或所在机关提出回避建议，经审查后作出是否回避的决定。

11. 回避原则的坚持

公务员任职回避原则旨在防止利益冲突，保障公平公正的行政环境，特别是针对有亲属关系的公务员。

12. 变通执行的规定

因地域或工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

第五部分：行政法上的回避具体主体及其范围

13. 回避主体的界定

行政法上的回避主体包括审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人和勘验人等。

14. 回避情形的分类

回避情形分为三种：与本案有利害关系、与本案当事人有其他关系可能影响公正审理、其他可能影响公正执行公务的情形。

15. 合法行政原则的体现

合法行政原则是行政法的首要原则，要求行政机关在实施管理活动时，必须依照法律法规的规定进行。

16. 回避制度的重要性

公务员回避制度是维护公务员队伍纯洁性和行政行为公正性的重要保障。

17. 回避制度的有效执行

各级机关应严格按照《公务员法》的规定，确保回避制度的有效执行。

通过以上对《公务员法》中回避制度的具体规定进行深入解析和优化，我们可以更清晰地认识到这一制度的重要性，以及其在确保公务员队伍廉洁和行政公正方面的积极作用。