在我国，公务员和编制是两个常被提及的词汇，它们分别代表了不同的职业路径和身份定位，公务员和编制究竟有何区别？本文将深入剖析两者的定义、性质、待遇、晋升等方面，为读者呈现一场关于职业选择的深刻对话。

一、定义与性质

1、编制：编制通常指的是一个组织或单位内设定的岗位和职务，包括固定数量的职位和岗位设置，编制分为行政编制和事业编制，行政编制对应行政机关的正式员工，如公务员；事业编制对应事业单位的正式员工，如公立学校、医院等。

2、公务员：公务员是指通过国家公务员考试获得录用，在政府机构、党委、人大、政协等体制内从事公务工作的人员，公务员属于行政编制，是国家的正式工作人员。

二、工作性质与晋升途径

1、工作性质：事业编的工作性质主要是社会公益性质的，如公立学校、医院等，公务员则在政府机构从事政务工作，负责执行国家政策和法律。

2、晋升途径：事业编的晋升空间相对较小，主要依靠单位内部考核和岗位空缺，公务员从科员、副科级等职位逐步晋升，晋升空间较大。

三、待遇与福利

1、工资待遇：事业编的工资水平相对较高，但福利待遇不如公务员，公务员的工资由财政全额支付，且享有国家规定的各项福利待遇。

2、福利待遇：公务员享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，事业编的福利待遇相对较少。

四、录用方式与管理体制

1、录用方式：事业单位的招聘一般不经过公开考试，而公务员需要通过公开招考程序录用。

2、管理体制：事业单位通常由其设立单位进行管理，而公务员则归属于国家机关管理，受国家公务员法等法律法规约束。

五、资金来源与身份定位

1、资金来源：公务员是行政编制，通过财政全额拨款，事业编制分为财政全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。

2、身份定位：公务员是各级党政机关的在编工作人员，具备行政执法权，事业编人员则不具备行政执法权。

公务员与编制在定义、性质、待遇、晋升等方面存在明显区别，选择成为公务员还是事业编，需根据个人职业规划、兴趣爱好、家庭需求等因素综合考虑，希望本文能为您的职业选择提供有益的参考。