在全国范围内，文明单位的建设和奖励发放是推动社会文明进步的重要举措，以下是对全国文明单位奖励发放标准的详细解读，以河南省为例，结合全国各地的实际情况，为您呈现一幅全面的画卷。

一、奖励发放概述

1. 奖励金额差异

以河南省为例，全国文明单位的员工每人每月可获得800元的文明奖，省级文明单位的员工每人每月则可获得600元，市级文明单位（包括标兵单位）的员工每人每月可获得300元，至于县（区）级文明单位的员工每人每月可获得200元的文明奖。

2. 奖励目的

这些奖金的发放旨在激励员工积极参与文明单位的建设工作，提升单位整体文明素质，营造和谐的工作氛围。

二、法律分析

1. 奖励标准的法律依据

全国文明单位奖励标准各地不一样，在河南，全国文明单位文明奖每人每月800元，省级文明单位文明奖每人每月600元，市级文明单位(标兵)文明奖每人每月300元，县(区)级文明单位文明奖每人每月200元，这些标准均符合《文明单位建设及管理暂行办法》的相关规定。

2. 申报条件

申报中央国家机关文明单位，必须符合下列标准：领导班子坚强有力，思想教育深入细致，创建活动蓬勃开展，社会效益显著，员工素质普遍提高。

三、奖金发放的多样化

1. 奖金发放形式

奖金的发放不仅限于个人，还可以用于团队建设活动，如组织员工培训、开展文体活动等，以促进单位整体和谐发展。

2. 奖金发放的灵活性

在河南省，各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工给予物质奖励。

四、全国文明城市奖金发放规定

1. 奖金发放对象

奖励的对象主要是公务员和事业单位在职在编员工，国有企业员工也可以参照执行。

2. 奖金发放标准

全国文明城市奖金发放按照国家文件规定：获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励；获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励；获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励。

五、全国文明单位奖励标准的具体实施

1. 奖励标准的调整

省直和市直单位精神文明奖从2013年1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提高到每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。

2. 奖励标准的执行

各地、各有关部门应严格按照国家文件规定和《文明单位建设及管理暂行办法》执行奖励标准，确保奖励的公平、公正、公开。

六、全国文明城市评上有多少奖金

1. 奖金发放标准

奖励的标准通常为一个月的全额工资，只要文明城市的称号没有被撤销，奖励则为一个月的基本工资。

2. 奖金发放的灵活性

各地、各有关部门也可根据实际情况，制定具体的奖励办法，对在创建工作中作出突出贡献的人员进行奖励。

全国文明单位奖励发放标准是推动社会文明进步的重要举措，通过实施奖励政策，可以激发员工的积极性和创造性，提升单位整体文明素质，为构建和谐社会贡献力量，各地应严格按照国家文件规定和《文明单位建设及管理暂行办法》执行奖励标准，确保奖励的公平、公正、公开。