在市场经济体制下，企业工会的组建不仅是企业内部民主管理的重要体现，更是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的关键环节，以下是企业组建工会的方法与程序，我们将深入剖析每一个步骤，确保企业工会组建的合法性与有效性。

企业组建工会的程序严谨而有序，具体如下：

向上级工会请示：企业首先需向上级工会提交书面请示报告，明确表达组建工会的意愿和目的。

成立筹备小组：在上级工会批准后，企业应立即成立筹备小组，负责工会的筹备工作。

开展宣传工作：筹备小组需积极宣传工会的性质、作用和意义，提高员工对工会的认识。

发展会员：通过宣传和动员，吸引员工加入工会，成为会员。

选举会员代表：根据会员人数，选举产生会员代表，代表会员参与工会的管理和决策。

召开会员代表大会：会员代表大会是工会的最高权力机构，负责选举产生工会组织。

选举结果报批：将选举结果报上级工会审批，获得正式认可。

建立工会组织的程序如下：

向上一级工会提出书面请示报告：企业需以书面形式向上级工会提出建立工会组织的请示报告，详细说明企业基本情况、职工意愿及管理层意见。

成立建会筹备组：在上级工会批复后，企业应立即成立建会筹备组，负责工会的筹备工作。

发展会员：筹备组需积极发展会员，扩大工会的影响力。

建立工会小组：根据实际情况，建立工会小组，方便开展活动。

召开会员大会：在会员达到一定数量后，召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。

履行报批手续：将选举结果报上级工会审批，获得正式认可。

建立女职工委员会：为更好地维护女职工权益，建立女职工委员会。

企业成立工会的详细流程如下：

向上一级工会提出书面请示报告：企业需以书面形式向上级工会提出建立工会组织的请示报告，详细说明企业基本情况、职工意愿及管理层意见。

成立建会筹备组：在上级工会批复后，企业应立即成立建会筹备组，筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

发展会员：筹备小组需积极发展会员，扩大工会的影响力。

建立工会小组：根据实际情况，建立工会小组，方便开展活动。

召开会员大会：在会员达到一定数量后，召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会。

履行报批手续：将选举结果报上级工会审批，获得正式认可。

建立职工委员会：为更好地维护职工权益，建立职工委员会。

单位成立工会需要遵循以下具体手续：

准备申请材料：单位应当制定《工会章程》，明确工会组织的宗旨、任务、组织架构等，并提供工会委员会主席、副主席等候选人的资格条件及提名人选。

提交申请材料：成立工会前，单位应向当地工会组织递交申请材料，包括《工会章程》、工会委员会主席和副主席的资格条件及提名人选等。

办理工会法人资格登记证书：到区总工会办理工会法人资格登记证书。

办理工会组织代码证：到区质量技术监督分局办理工会组织代码证。

办理工会成立批复：到上级工会办理工会成立批复。

办理工会主席任命文件：到上级工会办理工会主席任命文件。

办理工会主席身份证复印件：提供工会主席身份证复印件。

办理经办人身份证复印件：提供经办人身份证复印件。

办理工会公章、财务专用章、法人章：办理工会公章、财务专用章、法人章。

企业成立工会的法律依据主要包括：

《中华人民共和国工会法》：规定了工会组织的性质、任务、权利和义务，明确了企业组建工会的法律地位。

《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的合法权益，为企业组建工会提供了法律保障。

《企业民主管理规定》：规定了企业民主管理的程序和内容，为企业组建工会提供了具体指导。

企业组建工会有以下重要意义：

维护职工合法权益：工会是职工利益的代表，能够有效维护职工的合法权益。

促进企业和谐稳定：工会能够协调劳动关系，化解劳动争议，促进企业和谐稳定。

提高企业竞争力：工会能够激发职工的积极性和创造性，提高企业竞争力。

企业组建工会是一项重要的工作，需要企业高度重视，严格按照法律法规和程序进行，才能确保工会组织的合法性和有效性，为企业和职工创造更加美好的未来。