在江苏省，一位机关事业单位人员在2024年达到60岁退休年龄，若其高级职称工龄达到40年，养老金并轨完成后申请退休，其退休金的大致情况如下：
1、预估值分析：根据上述条件，这位退休人员的退休金预计在9000元左右，这一数值是基于一系列具体条件得出的预估值，包括视同缴费年限、实际缴费年限和职业年金实际缴费年限。
2、法律依据：根据国家规定，工龄35年以上的公务员退休工资按90%比例计发，且最高为90%的比例，这意味着，40年工龄的退休人员将享受到这一优惠。
3、工资标准：事业单位退休40年以上工龄的工资标准，通常按照90%的比例计发退休工资，这是根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定所确定的。
4、养老金水平：事业单位工作40年的中人在退休后，其养老金水平大约会在6500至7000元左右，这主要得益于事业单位的养老保险基数较高，以及工龄补贴等因素。
事业单位40年工龄高级职称2024退休能拿多少退休金
在2024年，拥有40年工龄且担任副高级职称的专技人员，退休时领取的月养老金数额如下：
1、退休金数额：2013年办理退休手续的副高级教师，目前每月能领取约7400多元的养老金，这一数额还考虑到教师享有高于10%的特殊待遇。
2、预估值分析：在江苏省，假设一位机关事业单位人员在2024年达到60岁退休年龄，且高级职称工龄达到40年，养老金并轨完成后申请退休，该人员视同缴费年限为30年，实际缴费年限为10年，职业年金实际缴费年限同样为10年。
3、养老金测算：在2024年9月30日退休中人的10年缓冲期已结束，好多地方要求，从2024年1月起办退休的行政机关事业单位工作人员，也包含老师以内，养老保险金不会再依照新旧二种方法比照测算，所有依照新方法测算养老退休金。
40年工龄退休按95%计算吗
关于40年工龄退休时养老金的计发比例，以下是一些重要信息：
1、计发比例：40年工龄退休时，养老金的计发比例通常是按照95%来计算的，这一比例是基于个人缴费年限和缴费基数来确定的，工龄越长，计发比例越高。
2、法律依据：四十年工龄退休金是按百分之九十五计算的，国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。
3、替代率：通常情况下，40年工龄退休时的养老金会按照95%的替代率来计算，这里的“替代率”指的是退休后的养老金相对于退休前工资的比例。
4、特殊规定：《社会保险法》规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例，40年工龄退休不是按95计算的。
事业单位退休40年以上工龄工资标准
以下是一些关于事业单位退休40年以上工龄工资标准的信息：
1、法律依据：40年工龄退休金是按90%计算，国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。
2、工资发放：40年工龄退休，按本人标准工资的百分之七十五发给。
3、养老金计算：事业单位职工退休，工龄超过40年，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》和人社部、财政部的规定，基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
4、养老保险费：缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。
5、工龄工资补发：2022年工龄工资补发规定：按缴费年限补发养老金缴费年限每满1年增加5元/月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加55元。
江西省事业单位40年工龄的中人退休金有多少
以下是一些关于江西省事业单位40年工龄的中人退休金的信息：
1、退休费计算：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、养老金并轨：在我国的公务员，已经实行了养老金和退休金并轨，但是这是两个不同的保障金补助，计算方式也是不同的。
3、过渡期：对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
4、提前退休：事业单位提前退休条件包括：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
5、退休金平等：依此类推工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。
