随着社会的不断发展，我国退休政策也在不断优化和调整，以下是对2021年最新退休政策的详细解读，旨在帮助广大民众更好地了解相关政策，规划自己的退休生活。

退休资格条件多样化

根据2021年的退休政策，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部及职工，符合以下条件之一即可退休：

基本条件：男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，且参加革命工作年限满十年的；

特殊条件：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，并经过医院证明完全丧失工作能力的；

残疾条件：因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

破产国有企业职工退休政策

对于资源枯竭型破产关闭企业的职工，在享受破产国有企业职工退休政策的同时，若符合特殊工种退休条件，可再提前5年退休。

延迟退休政策的实施

2021年，我国提出了延迟退休的政策，旨在缓解人口老龄化带来的压力，根据五中全会的公报，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是55岁、55岁和65岁。

4. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休政策

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，满足以下条件之一即可退休：

基本条件：男性年满60岁，女性年满50岁，且连续工龄满10年；

特殊条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性年满55岁，女性年满45岁，连续工龄满10年。

退休年龄的最新规定

根据相关法律规定，现行退休年龄为男性60周岁，女性55周岁，但适用于参加工作年限满十年的公民，如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休；如果是因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。

民法典对退休年龄的认定

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男性年满50周岁、女性年满45周岁。

退休金的计算方法

基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算方法根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》进行，城乡居民养老金也有相应的调整。

退休金领取条件

退休金领取必须是达到退休年龄后，才能退休，自2021年4月起，符合条件的退休人员可以开始领取退休金。

退休政策对军转干部的保障

继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

养老保险缴满15年后的退休手续

养老保险缴满15年以后，女性五十五岁，男性六十周岁才可以办理退休手续。

通过以上对2021年最新退休政策的详细解读，希望广大民众能够更好地了解相关政策，为自己的退休生活做好充分准备。