五险一金辞职后的处理与权益保障
在职场生涯中，辞职是每个人可能面临的情况，而五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是保障员工权益的重要制度，当员工决定辞职时，如何妥善处理五险一金，以保障自身权益呢？以下是详细解析。
辞职可以分为两种情形：一种是已经找到新东家的跳槽，另一种则是说走就走的裸辞，这两种情形下，五险一金的处理方式也有所不同。
若辞职后没有新单位工作，员工的档案可以存放在劳动局或社会保险所等能托管档案的地方，与原单位解除劳动关系后，即可托管档案，在此情况下，医疗保险需个人缴纳，每年一次，需要注意的是，医疗保险的中断可能会影响享受医保待遇，个人缴纳时，需携带身份证、户口本、银行存折到户口所在地的社保中心办理。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取，而养老保险则有个人账户，身份证号就是账号，辞职后，养老保险有三种处理方式：
辞职后，五险一金有三种处理方式：
辞职后的五险一金可按如下方式处理：
【法律分析】：上班交的五险一金辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
1、应该由员工补给公司，公司支付一年医保费用，是建立在员工完成一年工作的预期上的，由于员工中途辞职使预期未达到，员工应对辞职行为造成的损失对公司做出补偿，医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
2、自己交的那部分是不能取回来的，特别是养老保险，在以后的退休之后用处很大。
3、是能够选择辞职之后，销户提取住房公积金之中的余额，这就是我们在离开原所在单位之后，必须做的事情，一般情况下只需选择获取住房公积金和转移养老保险，医保。
4、医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
5、但单位缴纳的部分是不能退还的；如果是全额承担社保费用的，只能退三分之一，其余三分之二属于单位缴费，是不能退的；五险一金中的住房公积金是可以全额退还的，即本人和公司缴纳的资金全部可以退还；参保人达到退休年龄。
6、只有养老保险、医疗保险、一金可以退，其余的无法退还，分两种情况：本地人不能退，只有外来务工人员可以退，且只能退养老，住房公积金符合条件可以提现。
1、法律分析：不是的，虽然离职了，缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇，为了保障自己的养老和医疗，尽快去本人参保地所在的社会保险服务中心和医疗保险服务中心，办理灵活就业人员参保和缴费，两次合并，累计计算，如果有找到了新的单位，新单位办理五险一金后，两次合并即可。
2、五险一金辞职了是不是就白交了五险一金即使离职了也并不会白交。
3、并不会白交，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
1、在公司离职后，五险一金可以这样处理：离职后，五险一金单位会办社会保险关系转移手续，社保账户会停止交费，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，如果不想停止缴费，可以个人继续缴费，用人单位会按本法有关规定，需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的，辞职后五险一金的处理方法如下：养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、五险一金如果辞职了，没办停保的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
4、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的，辞职后五险一金的处理方法如下：养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
5、 可以选择以个人身份续保（携带身份证和社保卡到社保中心办理）。 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。 医疗保险： 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
6、法律分析：辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
7、厂里交五险一金辞职了处理方法如下：养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大，如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。
8、按原账号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退，医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
通过以上详细解析，相信大家对五险一金辞职后的处理与权益保障有了更深入的了解，在面临辞职时，要合理处理五险一金，确保自身权益不受损害。
