事业单位人员遭遇行政拘留，会被开除公职吗？

在我国，事业单位作为国家机关的重要组成部分，其工作人员的纪律性和规范性要求极高，生活中难免会有意外发生，事业单位人员也可能因为种种原因被行政拘留，事业单位人员遭遇行政拘留后，会被开除公职吗？

一、行政拘留与开除公职的关系

1. 行政拘留并非刑事犯罪，一般不会导致开除公职 ，行政拘留是指行政机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制其人身自由的一种行政处罚，它不同于刑事犯罪的刑罚，一般情况下，事业单位人员被行政拘留并不会直接导致开除公职。

2. 情节严重者，可能会被开除 ，若行政拘留的原因严重，例如涉及违法行为、严重违反工作纪律等，且公职单位认为其行为对单位形象和公共利益造成重大影响，不适合再担任原职位，则单位可能会申报开除。

3. 单位给予改正机会，可免于开除 ，若单位认为行政拘留的原因轻微，且事业单位人员有悔改表现，可以给予改正的机会，此时单位可能会给予警告或记过等处分，而不是直接开除。

二、事业单位人员被治安拘留的后果

1. 治安拘留可能面临警告、记过等处分 ，治安拘留是指法定的行政机关依法对违反治安管理处罚法的人，在短期内限制人身自由的一种处罚，事业单位人员被治安拘留后，单位可能会给予警告、记过等处分。

2. 情节严重者，可能会被开除 ，若治安拘留的原因严重，例如涉及违法行为、严重违反工作纪律等，且公职单位认为其行为对单位形象和公共利益造成重大影响，不适合再担任原职位，则单位可能会申报开除。

三、事业单位人员行政拘留的处分方式

1. 被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分 ，行政机关任命的事业单位工作人员，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。

2. 被行政拘留后，单位会给予一定处分 ，一般情况下，处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职及开除，根据法律规定，公职人员在受处分期间不得晋升职务和级别，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

3. 行政拘留裁决权属于县级以上公安机关 ，期限一般为10日以内，较重的不超过15日，行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。

四、公职人员被行政拘留的后果

1. 法律分析：公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除 ，通常情况下会有案底但是不会被开除公职，行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重，若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。

2. 行政拘留不一定会被开除公职 ，公职人员被行政拘留后由单位会给予其一定处分，一般情况下是警告、记过、记大过、降级、撤职及开除，行政拘留是行政处罚的一种，不是刑事处罚，被行政拘留了一般不会开除公职。

3. 公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除 ，会有案底但是不会被开除公职，行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重，若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。

五、事业单位人员治安拘留的后果

1. 公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除 ，会有案底但是不会被开除公职，行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重，若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。

2. 法律分析：行政拘留对事业编肯定是会有影响的 ，拘留，是治安处罚中限制人身自由的较重的处罚了，在政审中，招聘单位可能会了解到的，拘留，是指扣留，拘禁。

3. 如果情节严重的有可能被开除 ，行政拘留，通常是触犯行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，一般和这个人是不是事业单位没什么区别，只不过对于事业单位个人考核肯定有影响，再者要看这个人行政拘留是否和所在的单位有关，如果他是在工作中违规，那单位肯定会做出处罚。

4. 事业单位人员被治安拘留的，可能会处以警告、记过，严重的，会被开除 ，治安拘留，是指法定的行政机关依法对违反治安管理处罚法的人，在短期内限制人身自由的一种处罚。

5. 法律分析：行政拘留，通常是触犯行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，一般和这个人是不是事业单位没什么区别，只不过对于事业单位个人考核肯定有影响，再者要看这个人行政拘留是否和所在的单位有关，如果他是在工作中违规，那单位肯定会做出处罚 ，事业单位的处罚有：警告、记过、罚款、开除等。

6. 公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除 ，会有案底但是不会被开除公职，行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重，若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。