一、离岗创业的保障政策
事业单位的专业技术人员在离岗创业期间，依法保留在原单位的社会保险关系，并享受相应的工资和医疗等待遇，这一政策体现了国家对于专业技术人员创业的重视和支持，对于离岗创业人员离开后所空出的岗位，如果单位确实因工作需求，经同级人事管理部门批准，可以按照国家相关规定招聘急需人才填补，这样的安排既保证了单位的正常运转，又为急需人才提供了就业机会。
二、离职创业与离岗创业的区别
离职创业和离岗创业虽然都是指事业单位工作人员离开原单位进行创业，但两者在性质和待遇上存在一定的区别，离职创业意味着工作人员完全脱离原单位，不再享有原单位的任何待遇；而离岗创业则是在保留与原单位人事关系的前提下，从事创业活动，离职创业后，工作人员不能再回到原单位工作，而离岗创业期满后，如果创业成功，还可以选择回到原单位。
三、离岗创业的待遇
离岗创业人员可以享受以下待遇：
1、在离岗创业期，可以继续在原来的单位参加社会保险。
2、可以照常参加评审和培训等活动。
3、离岗期的工资和医疗待遇由当地政策决定。
4、可以与离岗创业人订立离岗协议。
5、在3年内可以保留人事关系。
四、离岗创业的程序
申请离岗创业的程序主要包括个人申请、单位审核和签订协议，有意愿离岗创业的事业单位专业技术人员需向所在单位提交书面申请，以及一份详细的离岗创业项目书，项目书中应包含项目名称、具体内容等信息，单位收到申请后，会根据国家和省的相关政策规定进行审核，审核通过的申请，单位将予以批准。
事业单位管理人员能不能离岗创业一、离岗创业的管理与考核
离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况，原单位要停发离岗创业人员工资，保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。
二、离岗创业的法律依据
《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，这一政策为事业单位管理人员离岗创业提供了法律依据。
三、离岗创业的局限性
一些地市允许事业单位人员经商，但也有部分地市禁止事业单位人员经商，事业单位管理人员在考虑离岗创业时，要了解当地政策，确保符合相关规定。
事业单位离岗创业的政策一、政策背景
2016年，江苏省出台相关政策，鼓励省属及各地所属高校、科研院所事业单位的在编专业技术人员离岗创业，保留人事关系不超过3年，2017年，人社部正式印发指导意见，进一步明确了支持措施。
二、政策内容
1、事业单位的专业技术人员在离岗创业期间，依法保留在原单位的社会保险关系，并享受相应的工资和医疗等待遇。
2、事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。
3、事业单位专业技术人员离岗创业期间，原单位发放基本工资，除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，离岗期间的年度考核一般定为合格或以上等次，并正常调整档案工资。
三、政策效果
这一政策有效激发了事业单位专业技术人员的创新创业热情，为我国科技创新和经济发展提供了有力支持。
《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》
一、指导意见的目的
《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出，在事业单位设置创新型岗位，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。
二、指导意见的内容
1、鼓励事业单位人员在职创办企业，不用辞职。
2、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
3、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。
三、指导意见的意义
《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》为事业单位专业技术人员创新创业提供了政策保障，有助于激发创新活力，推动我国科技创新和经济发展。
事业单位离岗创业待遇一、离岗创业期满的处理
离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
二、离岗创业期间的待遇
1、离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险，创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。
2、离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。
3、离岗创业人员经原单位同意，可在35年内保留人事关系。
三、离岗创业的保障措施
1、事业单位专业技术人员离岗创业期间，依法保留在原单位的社会保险关系，并享受相应的工资和医疗等待遇。
2、对于离岗创业人员离开后所空出的岗位，如果单位确实因工作需求，经同级人事管理部门批准，可以按照国家相关规定招聘急需人才填补。
事业单位工作人员离岗创业申请怎么写一、申请材料
1、申请表：申请表应包括申请人基本信息、离岗创业项目名称、项目内容、创业意向和方式等。
2、合法证件：包括身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书等。
二、申请步骤
1、个人申请：由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。
2、单位审核：单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核。
3、签订协议：审核通过的申请，单位将予以批准，并与申请人签订离岗协议。
三、注意事项
1、申请材料应真实、完整。
2、离岗创业项目应具有创新性和可行性。
3、申请人在离岗创业期间应履行与原单位签订的协议。
