在职场中，保持高效的工作状态是每位员工应尽的责任，随着智能手机的普及，上班时间玩手机的现象时有发生，这不仅影响了工作效率，也损害了公司的形象，以下是如何撰写一份有效的上班玩手机罚款通知的指南。

段落一：领导以身作则，严明纪律

各处室、车间领导干部应起到模范带头作用，以身作则，确保工作环境整洁有序，若发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次将处以50元罚款，对于普通员工，若在上班期间玩手机，每次罚款20元，所属处室、车间领导干部需承担连带责任，对班组长、机台长处以每人次10元罚款，对处室、车间负责人处以每人次5元罚款。

段落二：严肃纪律，提高效率

为维护公司纪律，提高工作效率，经公司领导研究决定，自2013年X月X日起，上班时间严禁员工上网或使用手机进行与工作无关的活动，一经发现，将给予每次50元的罚款处罚，特此通告。

段落三：通报批评，引以为戒

某某同志因上班时间违反公司规定玩手机，影响工作效率，特此罚款20元，并予以通报批评，望各位同事引以为戒，共同维护良好的工作秩序。

段落四：累积处罚，强化纪律

为强化纪律，对上班玩手机的行为进行累积处罚，首次发现，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元，第二次发现，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300元，第三次发现，对当事人处罚1000元，对现场负责人处罚500元，第四次发现，对当事人直接开除。

段落一：标题明确，信息详实

员工处罚通告的标题应简洁明了，如“员工处罚通告”，在通告中，需明确写出被处罚员工的姓名、职务和部门，以便读者了解具体情况。

段落二：详细描述违规行为

在通告中，详细描述员工的违规行为，让读者了解违规的具体情况。

段落三：明确处罚决定

根据违规行为和公司内部规定，明确给出处罚决定，如警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

第四部分：上班时间禁止上网、看片、玩手机游戏通告

段落一：强调纪律，规范行为

员工在生产工作中（含中午休息和班前时间）严禁喝酒，违者扣罚当月50100元，造成不良后果的，视情节轻重，给予警告以上处分，在公司内严禁吸烟，严禁穿拖鞋上班，违者扣罚100元。

段落二：具体案例，警示他人

XX部门员工XXX，于 年 月 日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定，公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

段落三：明确规定，维护秩序

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。

段落一：累积处罚，强化纪律

由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉，为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元，发现二次，对当事人处罚500元，对现场负责人处罚300元。

段落二：具体案例，警示他人

XX部门员工XXX，于 年 月 日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定，公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

段落三：加强管理，杜绝类似事件发生

因为员工上班期间玩手机，给公司同仁带来严重的负面影响，降低了工作效率，要求各部门加强管理，杜绝类似事件发生。

第六部分：某人因上班玩手机被罚款20元影响工作效率的通知

段落一：明确违规行为，处罚决定

经查实，XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时，严重违反劳动纪律，现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部研究，呈公司董事会批准，为严肃纪律，决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元，在下月工资体现。

段落二：强调学习，提升自我

保安工作看似简单，做的好也是非常不容易的事儿，所以要向老队员谦虚学习，自己在工作中，也要认真总结经验，不断学习业务知识和技能，达到合格队员的标准，作为一名合格保安员，需要注意的地方还有很多，比如说上班不能随便玩手机，不能看书看报，随意窜岗，和同事闲聊天、值班睡觉等等。

段落三：关注员工权益，合理反馈

公司罚款50元可以投诉，不要和同事谈论你们的工资，同事之间工资保密，很多公司都有这样的规定，同事之间的能力、态度、工作范围有差别，在工资上有一定的差别，这是很正常的。

段落四：制定成长计划，提升自我

第二步是找到「成长通道」——我经常向同业前辈萃取经验，了解在职业生涯的前几年都在学习什么技能，其中对后续工作产生了重要影响的是哪些，结合他们的共性经验，开始制定自己的成长计划，第三步最简单也最容易被忽视：「把人和事剥离开」。