在现代社会的就业市场中，中介机构扮演着举足轻重的角色，许多人对于中介机构所提供的小时工职位是否真实可靠存在疑虑，以下，我们就来详细剖析这一现象。

我们要明确一点，正规的中介机构应该是值得信赖的，在实际操作中，口头承诺往往代替了书面合同，这无疑给求职者带来了诸多不便，因为没有合同作为保障，一旦发生纠纷，求职者往往处于劣势，在寻找小时工职位时，务必要求中介机构提供书面合同，以保障自身权益。

合同中往往存在一些“陷阱”，一些中介机构在合同中明确写明“小时工只反首月”，这意味着求职者在第一个月按照小时工（30元每小时）的标准计算工资，而从第二个月开始，工资则按照正式工的标准计算，这种做法对求职者来说并不公平，容易导致求职者在工资上受到损失。

一些中介机构声称名硕电脑等大型企业每天用工量大，因此需要在58同城等平台上招聘小时工，这种说法的真实性有待考证，名硕电脑等大型企业确实每天有大量员工进出，但并不意味着他们会在58同城等平台上随意招聘小时工，求职者在签订合同时，务必核实合同甲方是否为名硕电脑等正规企业，以免上当受骗。

电子厂中介机构招小时工的问题

近年来，电子厂中介机构招小时工的现象日益普遍，这种招聘方式是否可靠，却成为许多人关注的焦点。

我们要明确一点，电子厂以35元一小时的薪资招聘大龄工人的信息可能并不可靠，在当前疫情形势下，各行各业都可能面临收入减少的问题，许多声称高薪招聘大龄工人的信息往往是由中介发布，目的是为了吸引求职者上当，特别是在苏州这样的大城市，所谓的“高薪小时工职位”多数是虚假信息，求职者应谨慎对待。

关于中介机构发布的招聘信息，我们要保持清醒的头脑，疫情时代，各行各业都收入缩水，大龄高薪工招聘很多都是中介发布的招聘信息，目的是为了骗人，苏州这类高薪小时工职位最多，都是诈骗信息，求职者千万别信，建议大家在找工作时要脚踏实地，根据自己学历能力来定。

关于中介机构提供的招聘信息，我们要保持警惕，一些中介机构声称招聘的小时工薪酬高于市场水平，例如每小时22元左右，这种说法的真实性有待考证，许多正规工厂招聘的小时工薪酬大约在每小时22元左右，中介机构所提供的高于市场水平的薪酬可能存在较大风险。

厂里小时工中介说给补贴几块钱一个小时靠谱吗

在厂里，一些中介机构声称给小时工补贴几块钱一个小时，这让许多求职者感到疑惑，这种说法靠谱吗？

我们要明确一点，一日工作十小时以上是违法行为，中介和你的约定无效，你可以向劳动机关投诉，要求支付你的工资，然后走人。

中介机构的基本职责是居间，发多少工资、怎么发理论上和他们没什么关系，支付你劳动报酬的义务由你单位承担，中介既保证不了什么，回头又在这里参合，中介机构声称给补贴几块钱一个小时的说法基本不靠谱。

如果有签合同的话，可以起诉对方，但是如果只是口头约定的话，除非有录音或者视频证据，否则很难维权。

我们要了解中介机构的盈利模式，若按照每天工作8小时计算，中介每天可以赚24元，一个月下来就能获得1000元左右的净收入，中介的盈利模式主要是通过控制员工的薪资，从而赚取差价，这种做法在一些地区较为普遍，中介会通过各种渠道吸引求职者，然后以较低的薪资标准将他们推荐给工厂，对于员工而言，这种情况下往往面临着较低的薪酬待遇。

苏州名硕小时工28元一小时是不是骗人的

关于苏州名硕小时工28元一小时的说法，我们需要进行深入分析。

我们要明确一点，即使工厂再多，这个保底只是一种写法，只是招聘人的一种宣传词，如果真去了，工资可能并不是这个数，保底工资一定是中间有要求的，根据我工作这多年，看过的这些招聘信息。

苏州和联集团是假的，发布的招聘也是假的，因为在国家企业信用信息公示系统中搜不到苏州和联集团的任何信息，查询苏州和联集团是否是正规的方法：在百度百科页面搜索“国家企业信用信息公示系统”，选择有官网标识的，点开国家企业信用信息公示系统之后，在搜索框输入“苏州和联集团”，然后点查询。

瑞仪光电成立于1984年7月，是国内第一家专业从事背光模组研发与制造之厂商，主要业务内容为背光模组之设计、制造、组装及销售，华冠通讯（江苏）有限公司主要制造光电子元器件、新型机电组件的生产。

关于苏州华硕电子厂的员工工资待遇，基本在4000元以上，苏州华硕电子厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，其工作基本上没有危险，转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点，其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

苏州电子厂的基本工资基本在3500元左右，苏州电子厂具有较好的发展前景，转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点，其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

这个应该是真的，因为名硕每天进出的人特别多，用工量大，人事部门压力也大，没办法就扩宽渠道跑58同城上招人，真假其实很好辨别，签合同时只要合同甲方是名硕电脑。