我们要明确，社保缴纳必须建立在真实劳动关系的基础上，任何试图通过挂靠单位缴纳社保的行为，都是破坏社保体系公正与规范化的行为，这种行为不仅对企业可能带来行政惩罚及法律责任风险，而且挂靠者也无法享有应有的社保权益，一旦违规事实被证实，所缴社保费用可能被判定无效，甚至影响个人信用记录，我们强烈建议员工通过合法就业渠道，由实际用人单位依规为其缴纳社保。

社保与个人劳动关系紧密相关，应当由个人所在的用人单位代为缴纳，将社保挂在别人公司自己交是违法的，且存在较大的风险，个人应当遵守相关法律法规，通过正规渠道缴纳社会保险费用，以保障自己的合法权益。

从法律角度分析，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务，如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。

将社保费用挂靠给公司的个人行为，实际上构成了违法行为，这是因为根据社会保险法的规定，社会保险登记必须真实可信，而此类行为往往涉及虚假劳动关系问题，如果被发现并证实，个人将会受到社保费用追缴与罚款等法律制裁。

我们针对“个人挂靠公司交社保违法吗”这一问题进行详细解答。

法律分析明确指出，如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的，这一规定依据《中华人民共和国社会保险法》第四条。

以私企之名挂靠缴纳社保属违法行为，按照法律规定，社保缴纳需建立在真实劳动关系基础之上，虚假营造劳动关系的挂靠行为，触犯了社保规定，此举可能产生如下法律影响：社保经办机构有权责令追缴所骗取的社保基金，并对涉事企业及个人予以惩罚；被挂靠的私企也有可能遭受行政处罚。

擅自将个人社保挂靠至他方公司并独自承担费用是非法的做法，这严重违反了《社会保险法》之规定，真实且具有实质性劳动关系才应为社保缴纳的基础，社保挂靠可能引发用人单位虚构劳动关系、夸大缴费基数等问题，对社会保险基金的安全性及正常管理造成威胁。

个人借用其他公司缴纳社保养有违法嫌疑，依照法律观点，这样的举措触犯了社会保险法的规定，切实缴纳社保本应依赖真正的劳务关系，而借用人与被借用人采取的挂靠行为却制造出虚假劳动关系，这可能造成社会保险基金的滥用，对公共利益构成威胁。

值得注意的是，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

针对“员工挂靠企业交社保违法吗”这一问题，我们同样进行详细解答。

挂靠企业缴纳社保乃非法之举，此类操作常涉及伪造劳资关系，申报数据失真等问题，对社保监管体系产生极大冲击，更有可能致使社保资金流失，若查实后，相关部门将依法追究相关机构及人员行政责任，追回不当所得，并承担法律后果。

法律分析指出，不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

员工以隐瞒真实劳动关系的方式挂靠企业交纳社会保险，属违法行为，根据我国法律规定，社保缴纳需建立在真实劳动关系基础上，此种行为破坏社保体系的公正与规范化，且对企业可能带来行政惩罚及法律责任风险。

法律分析再次强调，如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的，这一规定依据《中华人民共和国社会保险法》第四条。

社保可以挂在别人公司自己交吗”这一问题，我们需要明确以下几点。

可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条。

如果挂靠的话，虽然公司和个人交的比例你都要承担，挂靠是可以的，不过，由于你不是他公司员工，这个行为属于违法的，你可以和朋友公司商议，签一份社保挂靠协议。

个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买，个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费，社保费由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付，代理公司就按月为个人缴纳社保。

自己交社保挂在他人单位是可以的，相当于我们在外面找代缴的公司，我们只要让单位给我们办理增员，然后就可以给我们去缴纳社保了。

针对“挂靠公司交社保合法吗”这一问题，我们再次强调以下几点。

不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

大部分情况下，个人通过挂靠公司来缴纳社会保险是不合法的，其违反了社保规定中的诚实信用原则，依法缴纳社会保险，建立在真实的工作关系之上，而在挂靠情形中，并不存在实际的劳资关系，易导致社会保险资金的滥用及管理失序。

此类行为严重破坏社保政策的公正性和严谨性，一经发现，不仅挂靠者将面临社保缴费失效、退费等困扰，连被挂靠公司都可能遭行政处罚，若借助劳务派遣等合规途径，由派遣单位代为缴纳社保，则属于合法行为，社保缴纳需遵守法律法规及正常劳动关系原则，切勿以非法手段进行挂靠缴纳。

个人挂靠单位交社保在我国是违法的，我们呼吁广大员工，要树立正确的社保观念，通过合法途径缴纳社保，以保障自己的合法权益，相关部门也要加大监管力度，严厉打击违法行为，维护社保体系的公正与规范化。