在我国，一次性死亡抚恤金是国家对于因公或因病去世的职工及其家属给予的经济补偿，以下是对不同情况下一次性死亡抚恤金发放标准的详细解析。
1. 职工因病或非因工伤死亡
职工因病或非因工伤死亡后，一次性抚恤金的标准如下：发放当地上年度社会平均工资的10个月，但最低不低于2000元，这意味着，如果职工的工资水平低于2000元，那么一次性抚恤金将按照2000元发放。
2. 职工因工死亡
对于因工死亡的职工，一次性抚恤金的标准为当地上年度社会平均工资的20个月，但最低不低于4000元，这样的标准旨在充分体现对因工牺牲者的深切关怀。
3. 丧葬补助金标准
机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍，这一标准体现了对逝者尊严的尊重和对家属的关心。
4. 法律分析
一次性抚恤金发放标准：因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元，因工（公）5000元。
5. 非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡
非参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。
6. 一次性抚恤金发放标准汇总
一次性抚恤金发放标准如下：因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；丧葬费标准，因病4000元，因工5000元。
事业编退休死亡抚恤金1. 一次性抚恤金
离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金的20个月标准发放，这一调整体现了对退休人员福利待遇的重视。
2. 遗属生活补助费
遗属生活补助费标准如下：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。
3. 法律分析
事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资，包括丧葬费和抚恤金，抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，发放标准必须是法律、法规规定发放的，代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门。
4. 非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡
非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍，烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
5. 事业单位退休人员去世后的一次性抚恤金和丧葬费
事业单位退休人员去世后，国家会发放一次性抚恤金和丧葬费，抚恤金的发放标准通常为20个月的个人退休工资，而丧葬费则为7000元人民币，这些费用主要用于处理逝者丧事及对遗属的经济支持。
6. 事业退休人员丧葬费抚恤金计算标准
抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月，丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
一次性抚恤金发放标准1. 一次性抚恤金发放范围
一次性抚恤金的发放范围是革命烈士、因公牺牲和病故军人的家属，抚恤金的发放标准是：革命烈士按牺牲时80个月的工资计发；因公牺牲的，按牺牲时40个月的工资计发；因病死亡的，按病故时20个月的工资计发。
2. 一次性抚恤金发放标准调整
一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
3. 一次性抚恤金发放标准汇总
一次性抚恤金发放标准如下：因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；丧葬费标准，因病4000元，因工5000元。
事业单位人员死亡抚恤金发放标准1. 事业单位抚恤金发放标准
事业单位抚恤金发放标准是：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元，因工（公）5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元，人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170元，人以上的每人月150元。
2. 丧葬补助金标准
机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
3. 事业单位人员死亡抚恤金发放标准汇总
以死者生前最后一个月基本工资或退休费为基数，病故发放20个月的基本工资或退休费，因公死亡发放40个月，烈士发放80个月，丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。
企业职工一次性抚恤金发放标准1. 企业职工死亡抚恤金发放标准
一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金为本人20个月基本工资；一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金为本人10个月基本工资；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
2. 法律分析
企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资，根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
3. 无劳动能力的亲属
无劳动能力的亲属的抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
职工死亡抚恤金发放标准1. 职工死亡后，丧葬补助费发放标准
职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
2. 因工死亡的职工可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
丧葬补助金的发放标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金发放标准为，配偶按照职工工资的40%发放，其他亲属按30%，如果亲属为孤寡老人或孤儿的，在原有基础上增加10%。
3. 企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资
根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
4. 无劳动能力的亲属的抚恤金标准
无劳动能力的亲属的抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5. 职工死亡抚恤金发放标准汇总
一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金为本人20个月基本工资；一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金为本人10个月基本工资；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
一次性抚恤金发放标准1. 机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡
机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍；病故的。
2. 一次性抚恤金发放标准汇总
一次性抚恤金发放标准如下：因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；丧葬费标准，因病4000元，因工5000元。
