在繁华的都市上海，退休工资的计算方式不仅关乎每位退休老人的生活质量，更是社会养老保险体系运行的重要环节，以下是关于上海企业退休工资计算方法的详细解析。

上海企业退休金的计算公式可以概括为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，这一公式涵盖了退休金计算的三个主要组成部分。

基本养老金

基本养老金的确定因素包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等，它反映了个人在劳动生涯中的贡献以及社会养老保险体系的公平性。

个人账户养老金

个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数来确定，这部分养老金是个人缴费的直接体现，体现了个人责任与权益的对接。

过渡性养老金

过渡性养老金则是为了解决养老保险制度改革过程中不同历史时期参加工作的人员待遇差异而设立的一种补偿机制。

对于有保留工资的工人，在退休或退职时，其保留工资原则上不作为计算退休费、退职生活费的基数，但在特殊情况下，省、市、自治区革命委员会会酌情处理。

基础养老金计算

基础养老金的计算公式为：（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，2023年上海市的上年度社平工资为12183元，若工龄39年09个月，平均缴费指数9639，则基础养老金约为4755元。

个人账户养老金计算

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，若个人账户储存额为300000元，计发月数为120个月，则每月个人账户养老金为2500元。

过渡性养老金计算

过渡性养老金的计算则较为复杂，通常需要根据具体的政策规定和个人的具体情况来确定。

《上海市城镇职工养老保险办法》第二十七条规定了退休工资的计算方法，为上海退休工资的计算提供了法律依据，法律分析指出，上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。

随着养老保险制度的不断完善，2024年上海企业退休金的计算方法可能会发生一些变化，可能会进一步调整缴费基数、缴费比例等，以适应社会经济发展的需要。

上海企业退休工资的计算涉及多个因素，需要综合考虑个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等，随着养老保险制度的不断发展，退休金计算方法也在不断优化，以确保每位退休老人的合法权益得到充分保障。