劳动法工资支付规定
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在劳动者解除或终止劳动合同后，必须在3日内一次性支付劳动者工资，这一规定旨在保障劳动者的合法权益，防止用人单位无故拖欠或克扣工资，若员工离职，公司应确保按时足额支付工资，不得以任何理由扣留。
第二章：深圳劳动法工资标准
2、1 深圳最低工资标准
深圳的最低工资标准在2021年有所调整，具体如下：
最低月工资标准：2200元
最低小时工资标准：23元
深圳还将上调最低工资标准，全日制就业劳动者的月最低工资标准将调整为2360元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准将调整为22元/小时，新标准将于2022年1月1日起实施。
2、2 法律分析
最低工资标准的调整旨在保障劳动者的基本生活需求，并随着地方经济发展和消费水平的变化而适时调整，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第三章：深圳劳动法工资规定
3、1 深圳劳动法工资标准
根据深圳最新的劳动法规定，工资标准结合地方经济发展状况和消费水平来确定，具体工资数额会根据不同的行业、职位、工作经验等因素有所差异。
3、2 法律分析
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四章：深圳劳动法最低工资标准调整
4、1 最低工资标准调整
按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为15元/小时。
4、2 法律分析
最低工资标准的调整旨在保障劳动者的基本生活需求，并随着地方经济发展和消费水平的变化而适时调整。
深圳劳动法2021新规定工资标准第五章：深圳最低工资标准
5、1 全日制就业劳动者最低工资标准
深圳全日制就业劳动者的最低工资标准为2200元/月。
5、2 非全日制就业劳动者小时最低工资标准
深圳非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为23元/小时。
5、3 法律分析
深圳的最低工资标准是根据地方经济发展状况和消费水平来确定的，具体工资数额会根据不同的行业、职位、工作经验等因素有所差异。
第六章：深圳社会平均工资标准调整
6、1 社会平均工资标准调整
深圳的2021年社会平均工资标准已上调，从8月1日起，月最低工资标准从2200元提升至2320元，增加了120元，非全日制从业人员的小时最低工资标准调整为23元/小时，法定节假日小时最低工资标准则为59元/小时。
6、2 法律分析
社会平均工资标准的调整旨在反映地方经济发展水平和劳动者收入水平的变化。
深圳年劳动法工资标准第七章：深圳最低工资标准及加班费
7、1 最低工资标准
目前深圳的最低工资标准为每月2200元。
7、2 加班费
深圳平时加班费为：2200/275/8乘以5=197元/小时；休息日为229元/小时，法定节假日为393元/小时。
第八章：深圳最低工资标准及加班费调整
8、1 最低工资标准调整
截止2020年6月，深圳全日制最低工资标准为2200元/月，非全日制每小时为23元，全日制加班费为197元/小时，非全日制加班费为345元/小时。
8、2 法律分析
最低工资标准和加班费的调整旨在反映地方经济发展水平和劳动者收入水平的变化。
2021年劳动法新规工资扣款第九章：劳动法工资扣款规定
9、1 总则
为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
9、2 工资支付规定
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，只要出现无故扣除工资的情形，应当认定为违法行为。
第十章：劳动法工资扣款维权
10、1 维权途径
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以直接申请仲裁（仲裁费用200300元，如果你胜了全部由公司负担），如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10、2 法律分析
根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021年小时工工资标准第十一章：各地小时工最低工资标准
11、1 郑州市
2021年1月1日起，郑州市的最低工资标准正式调整，月最低工资标准定为2000元，而小时最低工资标准为16元。
11、2 宁波市
宁波2021最新最低工资标准为2280元、2070元两档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。
11、3 昆明市
根据《昆明市最低工资标准（2021年）》规定，昆明市小时工的最低工资标准为每小时31元。
第十二章：小时工最低工资标准调整
12、1 法律分析
最低工资标准的设定主要考虑了三类人群的需求，旨在保障劳动者的基本生活需求。
深圳劳动法工资标准2021第十三章：深圳最低工资标准调整
13、1 全日制就业劳动者最低工资标准
按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为15元/小时。
13、2 非全日制就业劳动者小时最低工资标准
非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
第十四章：深圳最低工资标准调整
14、1 最低工资标准调整
从8月1日起，深圳调整月最低工资标准，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。
14、2 法律分析
最低工资标准的调整旨在反映地方经济发展水平和劳动者收入水平的变化。
2021年劳动法新规工资扣款第十五章：劳动法工资扣款规定
15、1 总则
为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
15、2 工资支付规定
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，只要出现无故扣除工资的情形，应当认定为违法行为。
第十六章：劳动法工资扣款维权
16、1 维权途径
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以直接申请仲裁（仲裁费用200300元，如果你胜了全部由公司负担），如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
16、2 法律分析
根据《劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
