在三人合伙创业的过程中，股权分配是一个至关重要的环节，这不仅关系到合伙企业的未来发展，还可能影响到合伙人之间的合作关系，以下是对三人合伙股权分配的深入分析和优化建议。

一、法律视角下的股权分配

在法律层面上，三人合伙的股权分配应当遵循《合伙企业法》的相关规定，根据法律规定，合伙人应当根据合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务，在实践中，合伙人可以采用实物出资、技术出资或金钱出资等方式，对于股权的分配，常见的比例有30%、30%和40%，或者33%、33%和34%，但必须确保有一个人作为管理者。

二、三人合伙最佳股份分配的具体方案

三人合伙企业的股份分配应由合伙人协商决定，可以参照出资比例、劳务支出比例等因素，以下是一些具体的分配方案：

1、资金股权与经营管理股权：将股权分为资金股权部分和经营管理股权部分，资金股权部分根据出资比例分配，经营管理股权部分则根据合伙人参与经营管理的程度进行分配。

2、按出资比例分配：这是一种最常见的分配方式，根据合伙人实际出资的比例来分配股权，如果合伙人A出资40%，合伙人B出资30%，合伙人C出资30%，则股权分配为40%、30%和30%。

3、按实缴出资比例分配：当合伙人实际出资的比例与认缴出资的比例不一致时，可以按照实际出资的比例来分配股权。

4、按业绩分配：如果合伙人之间有明确的业绩考核指标，可以根据业绩来分配股权。

三、三种合理的股权分配方法

1、共同商定：合伙人可以通过协商的方式，共同商定股权分配的比例，这种方式适用于合伙人之间关系良好，能够充分沟通的情况。

2、股份平分：当合伙人出资额相同，且都愿意平等参与企业经营时，可以采用股份平分的方式。

3、按比例分配：根据合伙人各自的资金投入、资源贡献、业务能力等因素，按照一定的比例分配股权。

四、三人合伙开店股权分配的合理方案

1、按出资比例分配：与上述公司股权分配方案类似，根据合伙人实际出资的比例来分配股权。

2、按实缴出资比例分配：当合伙人实际出资的比例与认缴出资的比例不一致时，可以按照实际出资的比例来分配股权。

3、按劳动贡献分配：对于不参与经营的合伙人，可以按照其劳动贡献来分配股权。

五、新公司股权三人如何分配

1、预留期权池：为吸引和留住人才，可以预留一部分股权作为期权池，由CEO统一代持，每年根据员工职位和业绩分配剩余期权的50%。

2、按出资额比例分配：根据合伙人出资额与占总出资额比例进行股权分配。

3、按注册资金出资比例分配：不管合伙人实际出资多少，都按照注册资金出资比例分配股权。

4、按业绩分配：根据合伙人业绩分配股权。

5、按协议约定分配：公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

三人合伙的股权分配应当综合考虑出资比例、劳务支出比例、业绩、资源贡献等因素，确保股权分配的合理性和稳定性，合伙人之间应保持良好的沟通，共同维护合伙企业的长远发展。