在2020年，我国对于工伤死亡赔偿的标准有着明确的规定，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，以下是针对2020年工伤死亡赔偿标准的详细解析。

1. 法律分析：一次性工亡补助金

2020年，一次性工亡补助金的标准为672320元，这一计算公式为：33616元/年×20年=672320元，33616元是2016年全国城镇居民人均可支配收入。

2. 一次性工亡补助金标准及待遇

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属将享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇，如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属除享受上述待遇外，还可以享受丧葬补助金的待遇。

3. 工伤死亡赔偿标准

因工死亡职工的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金基于职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在基础上额外10%，各供养亲属抚恤金总额不超过职工生前工资。

4. 一次性工伤死亡补助金

一次性工伤死亡补助金为539100元，依据为《工伤保险条例》第三十九条及上一年度全国城镇居民人均可支配收入26955元，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放。

5. 工伤死亡赔偿标准

职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在基础上加10%，总和不超过生前工资。

6. 工伤死亡赔偿标准

职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

在工地意外导致工伤死亡的情况下，赔偿金额的具体标准如下：

1. 赔偿标准及计算

工龄10年以下的被保险人，其死亡赔偿标准为基本工资x120倍，而工龄达到20年及以上的则为基本工资x140倍，需要注意的是，工地工伤死亡赔偿标准也受到了一些限制，如果被保险人自身存在过错，则其赔偿金额可能会相应降低。

2. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，法律依据：《工伤保险条例》第三十九条明确了上述补助金的发放标准，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可享受本条第一款规定的待遇。

3. 一次性工伤死亡补助金

一次性工伤死亡补助金为539100元，依据为《工伤保险条例》第三十九条及上一年度全国城镇居民人均可支配收入26955元，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放。

4. 工伤死亡赔偿标准

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5. 工地工伤死亡的最高赔偿金额

工地工伤死亡的最高赔偿金额并非由法律规定，而是根据实际损失来确定，通常情况下，如果因工作原因导致死亡，可以获得包括丧葬补助费在内的待遇，根据相关标准，工地工伤死亡赔偿金额一般在60万至80万左右。

2020年福建工伤死亡赔偿标准是如何规定的

在福建省，2020年工伤死亡赔偿标准如下：

1. 工伤赔偿标准概述

工伤赔偿标准是工伤保险待遇标准的简称，涵盖了工伤职工和工亡职工亲属应得的赔偿项目和标准，未参加工伤保险的用人单位在职工发生工伤时，需按《工伤保险条例》规定支付相应的工伤保险待遇。

2. 工伤赔偿标准具体规定

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 供养亲属的具体范围

供养亲属的具体范围由国家社会保险部门规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属可享受上述丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

4. 工伤死亡赔偿标准

因工死亡职工的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金基于职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在基础上额外10%，各供养亲属抚恤金总额不超过职工生前工资。

5. 工伤死亡补偿标准

工伤死亡补偿标准囊括以下三部分：由工亡员工家属依照相关规定向工伤保险基金申请领取丧葬补贴、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补偿金。

6. 一次性工亡补助金标准

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，工伤死亡的认定标准涵盖多种情形，包括但不限于工作时间、场所内因工作原因受伤害、因工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤害或下落不明等。

2020年，我国工伤保险赔偿标准如下：

1. 九级工伤赔偿标准

医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准支付，伙食补助费：由统筹地区的政府规定，交通与食宿费：当员工需要到统筹地区之外就医时，相关费用由政府规定，康复治疗费：需在签订服务协议的医疗机构治疗，费用依据工伤保险相关规定支付。

2. 一次性伤残补助金

一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，伤残津贴：一级伤残为90%本人工资，二级伤残为85%本人工资，三级伤残为80%本人工资，四级伤残为75%本人工资。

3. 工伤赔偿计算

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

（二）按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%