2020年五险一金新政策详解

随着社会的不断发展，我国的社会保障体系也在不断完善，2020年，五险一金政策迎来了一系列新的变化，以下是对这些变化的具体解读。

1. 生育保险与职工基本医疗保险合并

在2019年底，我国完成了生育保险和职工基本医疗保险的合并，这意味着之前的五险一金将变为四险一金，参加职工医保的同时，也将自动纳入生育保险的范畴，这一政策调整，旨在简化保险体系，提高管理效率，同时也使得职工在享受医疗保障的同时，也能享受到生育保险的相关待遇。

2. 社保减免政策实施

从2020年2月开始，我国实行了社保减免政策，主要针对养老、工伤、生育三险的单位承担部分进行减免，而个人承担部分则没有受到影响，这一政策的实施，旨在减轻企业负担，激发市场活力，以济南为例，按照最低缴费基数计算，单位在政策减免前需承担约900元，而现在仅需承担约200元，需要注意的是，公积金的缴纳并未受到影响，保持原有水平。

3. 广州市社会保险缴费基数调整

在2020年度，广州市对社会保险缴费基数进行了调整，职工基本养老保险的缴费基数上限设定为20268元，下限维持在3803元，对于机关事业单位，其基本养老保险的缴费基数上限同样为20268元，下限保持不变，企业职工基本养老保险方面，2020年度的缴费基数上限同样为20268元。

4. 住房公积金缴存比例调整

住建部规定，从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策从2016年5月1日起实施，暂按两年执行，对于生产经营困难企业，除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，这些调整旨在减轻企业和职工的负担，提高住房公积金的使用效率。

五险一金新变化解读

1. 养老金待遇上调

在2020年，城乡居民基础养老金最低标准提高至每人每月88元，较之前每人每月70元提高了18元，这一调整标志着城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制开始运行，受益人数庞大。

2. 生育保险与医疗保险合并

生育保险将与医疗保险合并，这意味着“五险一金”将变为“四险一金”，这一合并将简化保险体系，提高管理效率，同时也使得职工在享受医疗保障的同时，也能享受到生育保险的相关待遇。

3. 五险一金缴纳比例与工资挂钩

五险一金的缴纳比例与工资挂钩，具体缴费比例如下：养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%；工伤生育单位75%，5%，个人不用缴费。

4. 社保经办领域首部行政法规实施

《社会保险经办条例》将于2023年12月1日起施行，旨在规范社会保险经办工作，确保人民群众便捷享受社会保险待遇。

5. 上海五险一金个人缴费标准调整

随着社会经济的发展和人口结构的变化，社会保障制度也在不断地完善和调整，作为城市居民，我们每个月都要缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2020年单位缴纳五险一金具体金额

1. 五险一金缴纳基数确定

单位缴纳五险一金的基数是根据上一年度职工的平均工资、福利、各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，以南京为例，2020年7月公布的最低基数是1189元，这意味着南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189×43%=491元，而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元。

2. 五险一金缴纳金额与工资水平相关

五险一金的缴纳金额与工资水平密切相关，以五千工资为例，五险一金大约在800元左右。

3. 各地政策不同，以济南为例

以济南为例，按照最低缴费基数计算，单位在政策减免前需承担约900元，而现在仅需承担约200元，需要注意的是，公积金的缴纳并未受到影响，保持原有水平。

4. 社保缴费基数调整

本次调整后，一档社保比2022年6月增加了64元左右，二档社保增加了10元左右，调整时间是从2022年7月到2023年6月30日。

广州五险一金标准详解

1. 广州五险一金包括项目及缴纳比例

广州五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳比例分别为：养老保险：单位12%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位5%，个人5%；工伤保险：单位5%，个人不用缴费。

2. 广州五险一金缴费基数及缴费比例

根据查询华律网显示，截止2023年12月21日，广州五险一金最新标准养老保险为1684元，医疗保险为816元，失业保险为79元，工伤保险为1895元，生育保险为4058元，住房公积金为1895元。

3. 广州缴纳五险一金的最低标准

广州缴纳五险一金的最低标准为：养老保险：单位按14%缴纳、个人按8%缴纳；医疗保险：单位按5%缴纳、个人按2%缴纳；失业保险：单位按8%缴纳、个人按2%缴纳；生育保险：单位按85%缴纳、个人不用交；工伤保险：单位根据行业确定，个人不用交；住房公积金最低按5%来缴。

社保基数调整及社保卡最新通知

1. 上海职工社会保险缴费年度调整

自2020年起，上海职工的社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日，相较于往年推迟三个月，这一调整旨在适应从业人员平均工资的自然增长，使新一年的社保缴费基数高于上一年度。

2. 上海社保缴费基数下限调整

上海社保缴费基数下限调整为6520元，这一调整对企业和个人的影响具体如下：对企业而言，用工成本会有所增加，调整后的社保缴费基数下限相比2020年上涨了500多元，这意味着企业为员工缴纳的社保费用会显著提高。

3. 上海市职工社会保险缴费年度调整

2020年7月1日起，上海市职工社会保险缴费年度调整为当年7月1日至次年6月30日，这期间，社保缴费基数的上下限标准有所调整。

4. 社保缴费基数上下限调整

社保缴费基数上限调整为每月34188元，下限调整为每月6520元，低于本市社保缴费基数下限的，按照基数下限缴费，高于社保缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

5. 社保卡应用推广工作通知

国务院、人社部印发《关于依托全国一体化在线政务服务平台做好社会保障卡应用推广工作的通知》，要求推动社保卡在各地区和国务院有关部门政务服务平台的应用，实现人社信息共享复用、业务跨省“一网通办”，解决群众痛点问题，提高服务效能。