国庆节，作为我国最重要的节日之一，不仅象征着国家的繁荣昌盛，也是人们欢庆团圆的重要时刻，在享受假期的同时，加班工资的计算也是许多上班族关心的问题，本文将详细解析2021年国庆节期间的加班工资计算方法，确保您的权益得到保障。

一、国庆节加班工资计算方法

1、日工资计算：日工资=月工资÷21.75×300%×天数；小时工资=(日工资+8)×300%×小时数。

以2021年为例，国庆节期间，若员工加班，其日工资将按月薪除以21.75天计算，再乘以300%，即为加班工资，若按小时计算，则将日工资加上8小时，再乘以300%，即为加班小时工资。

2、加班费计算：10月4日10月7日加班费两倍：日工资(月工资+275)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

在国庆节期间，10月4日至10月7日为周末假期，员工加班将按照双倍工资计算，计算方法为日工资(月工资+275)乘以200%，即为加班工资。

二、2021年法定节假日三倍工资天数

2021年法定节假日三倍工资的天数共有3天，分别是：元旦节1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

需要注意的是，具体的节假日安排可能会根据当年的实际情况和国家政策进行调整。

三、法律分析

1、法定休假日：2021年三倍工资的是法定休假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。

具体放假日期如下：

元旦：1月1日放假1天；

春节：农历正月初一、初二、初三放假3天；

清明节：农历清明当日放假1天；

劳动节：5月1日放假1天；

端午节：农历端午当日放假1天；

中秋节：农历中秋当日放假1天；

国庆节：10月1日至3日放假3天。

2、加班工资计算：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付其工资。

四、国庆节三倍工资具体哪几天

在2021年的国庆节期间，10月1日至10月3日为法定节假日，员工在这期间加班将获得日工资的三倍计算，其余四天为周末假期，加班工资按照双倍计算。

五、国庆节三薪是一天还是三天

2021年国庆节的三薪是三天，即10月1日至10月3日，这三天内，劳动者加班将获得日工资的三倍计算，其余四天加班，则按照双倍工资计算。

六、国庆节三倍工资的权益保障

1、加班费支付：用人单位在国庆节期间安排员工加班，应按照法定规定支付加班费，不得以补休冲抵。

2、加班时间限制：用人单位应合理安排员工加班时间，确保员工身心健康。

3、维权途径：若用人单位未按照法定规定支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

了解国庆节期间的加班工资计算方法，有助于员工维护自身权益，在享受假期的同时，也要关注自己的劳动权益，确保自身权益得到保障。