2021年春节期间加班费解析

在每年的春节，我国人民都会欢聚一堂，共度佳节，对于一些特殊岗位的劳动者来说，春节的欢庆背后，可能还有坚守岗位的辛勤付出，2021年春节期间的加班费如何计算？本文将为您详细解析。

一、法律依据与标准

我们需要明确的是，我国《劳动法》第四十四条规定，春节期间用人单位安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，这意味着，在春节期间，如果用人单位安排劳动者加班，必须支付三倍的工资，如果用人单位能够安排劳动者补休，也可以不支付加班工资。

二、春节加班费的计算方法

1. 法定假日加班费：根据规定，春节期间的法定假日包括除夕（2月11日）、正月初一（2月12日）、正月初二（2月13日）和正月初三（2月14日），在这四天加班的，用人单位应支付三倍的工资。

2. 周末加班费：春节期间的周末（2月7日、2月20日）安排劳动者加班，用人单位应支付两倍的工资。

3. 公休日加班费：春节期间的公休日（2月15日、2月16日、2月17日）安排劳动者加班，用人单位应支付两倍的工资。

4. 除夕加班费：虽然除夕不是法定假日，但根据规定，除夕夜可以视为补假，在除夕夜加班的，用人单位应支付两倍的工资。

三、春节假期工资发放标准

1. 正常出勤工资：春节假期工资属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放。

2. 加班工资：在春节假期中，如果劳动者加班，其中初初初三这三天按日平均工资300%标准发放工资，初初初五和初六这4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

四、春节加班三倍工资的具体日期

2021年春节加班的三倍工资计算时间是从法定假日的前3天开始，具体为2月12日、2月13日和2月14日，在这三天内，加班工资将按照月薪基数除以275天后乘以300%，以获得三倍的薪酬。

五、如何维护自己的权益

如果用人单位在春节期间未按照规定支付加班费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益，根据《劳动法》，公司必须依法支付加班费，否则就构成了对劳动者权益的侵犯。

春节是我国最重要的传统节日，广大劳动者在欢度佳节的同时，也要关注自己的权益，了解春节期间的加班费计算方法，有助于劳动者维护自己的合法权益，希望本文的解析对您有所帮助。