在探讨2021年的法定假日加班费时，我们首先需要明确的是，国家对于加班工资的计算有着严格的规定，旨在保障劳动者的合法权益，以下是对2021年法定假日加班费的具体解析。

1. 2021年五一劳动节加班工资计算方法

2021年5月1日，作为我国法定节假日，其加班工资的计算方法为：月工资基数除以275天，再乘以300%的比例，即每小时的加班工资为正常工资的3倍，具体计算公式如下：

[ ext{法定节假日加班工资} = rac{ ext{月工资基数}}{275} imes 300% imes 1 ext{天} ]

对于5月2日至5月5日的休息日加班，计算方法为：月工资基数除以275天，再乘以200%的比例，即每小时的加班工资为正常工资的2倍，具体计算公式如下：

[ ext{休息日加班工资} = rac{ ext{月工资基数}}{275} imes 200% imes 4 ext{天} ]

五一劳动节期间，员工应获得3天的法定节假日加班费和4天的休息日加班费。

2021年五一劳动节假期安排

2021年的五一劳动节，法定节假日仅有一天，即5月1日，结合调休，放假时间从5月1日至5月5日，共计五天，需要注意的是，4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需补班。

法律分析：节假日加班工资支付

根据《劳动法》的相关规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，如果用人单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

法定假日三倍工资的具体规定

我国法定假日三倍工资的规定如下：元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

2021年加班费计算方法及标准

具体计算方法如下：

法定节假日加班工资：月工资基数除以275天，再乘以300%，乘以加班天数。

休息日加班工资：月工资基数除以275天，再乘以200%，乘以加班天数。

国庆假期加班工资

2021年国庆节放假时间为10月1日至7日，共计7天，期间，员工加班应获得三倍工资，具体安排为：

10月1日（星期五）至7日（星期四）放假调休，共7天。

9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

2021年五一加班工资计算

在2021年5月1日的五一劳动节期间，加班工资的支付标准为：

5月1日：三倍工资。

5月2日至5月5日：两倍工资。

法律分析指出，五一劳动节加班费仅在5月1日按照三倍支付，其他日期则按照双倍支付。

2021年五一法定假日

2021年五一劳动节法定假日为一天，即5月1日，放假时间通过调休，从5月1日开始至5月5日结束，共计五天，4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需补班。

通过以上详细解析，我们可以清晰地了解到2021年法定假日加班费的计算方法、假期安排以及相关法律规定，这对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。