在2019年，我国对工伤死亡赔偿的规定进行了细致的调整，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，以下是对相关规定的详细解读。
丧葬补助金
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的丧葬费标准是，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这意味着，如果某地上年度职工月平均工资为5000元，那么因工死亡的职工的丧葬补助金将高达3万元。
一次性工亡补助金
山西工伤死亡赔偿新标准中，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金将高达80万元。
供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金包括配偶、其他亲属、孤寡老人和孤儿，配偶每月可领取40%的工资，其他亲属每人每月可领取30%的工资，对于孤寡老人和孤儿，每人每月在上述标准的基础上再增加10%，需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
河北省职工因工死亡工伤赔偿标准
2019年河北省职工因工死亡工伤赔偿标准如下：丧葬补助金为35814元，即6个月的河北省2018年度职工月平均工资（5969元/月 6个月），一次性工亡补助金为785020元，即2018年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（39251元 20倍），两项合计为820834元。
人身损害赔偿项目
人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿费、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金和生活费，具体赔偿标准应以治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方为准。
社会保险基金承担赔偿责任
如果公司为员工购买了工伤保险，那么企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。
河北省2019年工伤赔付标准一次性工伤医疗补助金标准
一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，具体标准如下：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月。
用人单位缴纳工伤保险费
本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，其职工或者雇工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤鉴定赔偿标准
2019年工伤鉴定赔偿标准包含生活护理费和伤残待遇两大部分，生活护理费根据护理等级分为三类：生活完全不能自理50%，生活大部分不能自理40%，生活部分不能自理30%，伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
社保工伤保险赔付标准2019九级伤残赔偿标准
2019年社保工伤九级伤残赔偿标准通常包括以下几个部分：九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9倍，一次性医疗补助金约为5万元，一次性伤残就业补助金约为5万元，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资和护理费等。
一次性伤残补助金
距法定退休年龄10年以上，一次性伤残补助金为100%，9年以上不满10年按90%支付，每减少一年递减10%，距法定退休年龄不足1年的，按10%支付。
九级工伤赔偿标准
根据《工伤赔偿标准》，九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。
新劳动法工伤死亡赔偿是多少丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
死亡赔偿金
《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工地死亡赔偿标准
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2019年丧葬费的标准是什么退休人员和在职职工
丧葬费标准只分退休人员和在职职工，所以五七工的丧葬费是按照退休人员标准统一执行的，丧葬费为上年度社平工资×2个月，死亡前本人月养老金×20个月，五七工死亡后，补发一个月工资。
人身损害死亡
若死者因遭受人身损害而死亡的，丧葬费的标准是：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
丧葬费发放标准
丧葬费发放标准计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
2019山西工伤死亡赔偿标准供养亲属抚恤金
如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取供养亲属抚恤金，具体赔偿标准是：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金的赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
丧葬补助金和一次性工亡补助金
丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金：死亡赔偿金、丧葬费总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
工伤赔偿项目
工伤医疗费、一次性伤残补助金、一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费、辅助器具安装、配置费、工伤康复费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费、工伤认定调查核实费、宣传和科研费、法律、法规规定的。
河南省工伤赔偿标准2019最新误工费赔偿标准
工伤误工费的赔偿标准如下：对于有固定收入的工伤人员：误工费 = 正常收入 × 误工天数，对于无固定收入的工伤人员：误工费 = 误工天数 × 过去三年的平均收入水平。
丧葬补助金和一次性工亡补助金
丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金：死亡赔偿金、丧葬费总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
误工费计算方式
工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
十级伤残补偿
工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
停工留薪期工资
根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，其原工资应由用人单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
