在我国，工伤赔偿制度旨在保障因工作原因受伤或患病的职工得到合理的经济补偿和医疗救治，以下是关于2020年九级工伤赔偿标准的详细说明。

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七至十级伤残职工可享受以下待遇，对于九级伤残职工，其一次性伤残补助金的标准为13个月本人工资，这意味着，如果职工的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金将为65000元。

二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

除了一次性伤残补助金外，九级伤残职工还可以领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以广东省为例，一次性工伤医疗补助金的标准为2个月本人工资，伤残就业补助金的标准为8个月本人工资。

三、其他赔偿项目

2020年九级工伤赔偿项目还包括以下内容：

1、医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费及其他费用，如化验费、检查费等。

2、住院伙食补助费：根据住院天数，按照每天一定金额的标准支付。

3、交通、食宿费：根据实际情况，由用人单位承担。

4、辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

5、停工留薪期间工资：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应支付其工资。

6、停工留薪期护理费：根据工伤职工的实际情况，由用人单位支付护理费。

7、安家补助费：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

8、丧葬补助金：相当于六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

四、法律依据

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，这为九级伤残职工的赔偿提供了法律依据。

五、案例分析

以下是一个案例，以帮助读者更好地理解九级工伤赔偿标准：

小王在一家建筑公司工作，因工作中不慎受伤，被鉴定为九级伤残，根据上述赔偿标准，小王可以获得以下赔偿：

1、一次性伤残补助金：65000元（13个月×5000元/月）

2、一次性工伤医疗补助金：10000元（2个月×5000元/月）

3、一次性伤残就业补助金：40000元（8个月×5000元/月）

4、医疗费：根据实际情况确定

5、住院伙食补助费：根据住院天数确定

6、交通、食宿费：根据实际情况确定

7、辅助器具费：根据实际情况确定

8、停工留薪期间工资：根据实际情况确定

9、停工留薪期护理费：根据实际情况确定

10、安家补助费：30000元（6个月×5000元/月）

11、丧葬补助金：30000元（6个月×5000元/月）

小王因九级工伤可获得的赔偿总额约为275000元。

六、总结

2020年九级工伤赔偿标准为工伤职工提供了较为全面的保障，了解这些赔偿标准，有助于工伤职工维护自身合法权益，在实际操作中，职工应积极与用人单位沟通，确保自身权益得到充分保障。