律师有话说：工会作为劳动者权益的代表，其权利在维护劳动者合法权益方面发挥着重要作用。工会可以参与劳动争议调解，代表劳动者与雇主协商，确保劳动法规得到遵守，提高劳动者的社会地位，保障劳动者的合法权益不受侵害。工会还能促进企业内部民主管理，推动企业社会责任的履行。劳动者应积极行使工会权利，共同构建和谐劳动关系。

工会在现代社会中扮演着重要的角色，尤其是在维护职工权益和促进劳动关系和谐方面。了解工会的权利和作用对于企业、职工以及社会各界都具有重要意义。本文将详细解释工会的权利、法律依据、实用流程，并提供相关的法律风险提示和实用建议。

工会的主要职责包括维护职工的合法权益、组织职工参与民主管理、促进劳动关系的和谐等。具体来说，工会的权利和作用体现在以下几个方面：

维护职工合法权益：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。

参与民主管理：工会组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

劳动纠纷处理：工会参加企业的劳动争议调解工作，并在必要时向劳动争议仲裁机构提请仲裁。

流程详解

1：合同签订与集体谈判

操作流程：工会代表职工与企业进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案须提交职工代表大会或全体职工讨论通过。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第七条规定工会代表职工与企业签订集体合同。

法律风险：未经职工代表大会讨论通过的集体合同可能被视为无效。

2：劳动纠纷处理

操作流程：工会参与劳动争议调解，协助职工与企业协商解决纠纷。如协商不成，可向劳动争议仲裁机构提请仲裁。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十条规定工会参加企业的劳动争议调解工作。

法律风险：未经调解直接提起诉讼可能导致诉讼时效问。

3：安全隐患处理

操作流程：工会发现企业违章指挥或重大事故隐患时，有权提出解决建议，并可要求职工撤离危险现场。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十四条规定工会有权提出解决建议。

法律风险：企业不及时处理安全隐患可能导致严重后果。

工会的权利有什么作用的法律依据及法理分析

工会的权利和作用主要依据《中华人民共和国工会法》。该法规定工会是职工自愿结合的群众组织，代表职工的利益，维护职工的合法权益。工会的法理基础在于保障职工的民主权利，促进社会主义现代化建设。

工会的权利有什么作用注意事项及风险提示

证据收集与保全：在处理劳动纠纷时，工会应及时收集和保全证据，以避免证据灭失或变质。

时效计算：注意劳动争议的诉讼时效，通常为一年。

合规义务：企业应遵守劳动法律法规，避免侵犯职工权益。

工会的权利有什么作用常见法律问解答 (FAQs)

Q：工会可以直接代表职工起诉企业吗？

A：工会可以在职工申请劳动争议仲裁或起诉时提供支持和帮助，但通常不直接代表职工起诉。

Q：企业违反集体合同的法律后果是什么？

A：企业违反集体合同可能被要求改正并承担责任，甚至面临法律诉讼。

Q：工会如何处理职工因工伤亡事故的调查？

A：工会必须参加调查，并向有关部门提出处理意见，要求追究责任。

Q：工会在企业停工、怠工事件中的作用是什么？

A：工会应代表职工与企业协商，反映职工意见并提出解决方案，协助恢复生产秩序。

Q：工会如何维护职工的民主管理权利？

A：工会通过组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督来维护职工的民主管理权利。

律师提示; 法律建议

工会在维护职工权益方面发挥着关键作用，但在处理具体事务时应注意法律风险。例如，证据的保存和时效的计算至关重要。企业应确保遵守劳动法律法规，以避免侵犯职工权益。在复杂或重要的法律事务中，寻求专业律师的帮助是必要的。

专业声明： 本指南由专业律师编写，保证其内容的专业性和准确性。读者应在具体法律事务中寻求专业法律咨询。