律师有话说：正确填写仲裁证据清单提交时间表至关重要，关乎案件进程及权益保障。为确保合规，当事人应严格按照仲裁委员会规定的时间节点进行操作。具体至2025年，需注意以下几点：明确证据清单的提交截止日期；确保在规定时间内将证据清单及相关材料提交至仲裁委员会；在提交日期栏内准确填写日期，避免出现遗漏或错误。合规操作有助于保障当事人合法权益，确保仲裁程序的顺利进行。

仲裁证据清单提交指南

劳动仲裁所需材料概览：

当面临劳动争议时，仲裁是一种常见的解决方式。为了顺利进行仲裁，当事人需要准备一系列的材料和证据。

1. 仲裁申请书：详细阐述申请事项、事实和理由，一式三份，其中两份提交仲裁委员会，一份留存。

2. 身份证明：申请人若是劳动者，应提供身份证复印 件；如是用人单位，则需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明等。

3. 证据材料：包括能证明与被申请人之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、入职登记表等。

4. 提交证据材料清单及说明：当事人应清晰列出所有证据，并对每项证据作简要说明。

注意：仲裁证据材料清单应在规定时间内提交，一般在仲裁程序开始前，双方需要协商、确认清单内容，最终由仲裁庭审查核准。

仲裁流程所需时间

劳动仲裁程序通常需要一个月左右的时间完成，但具体时长会因案件的复杂性和地区差异而有所变化。从受理仲裁申请到结案，劳动仲裁庭会在45天内完成。若案件复杂，经审批可延长15日。对于逾期未作出仲裁裁决的情况，当事人可提起诉讼。

劳动仲裁所需资料

1. 申请人信息：申请人需提交准确的信息填写《仲裁申请书》。

2. 被申请人信息：如被申请人为企业，需提供其工商注册信息；如为其他单位，则提供相应登记资料。

3. 证据材料：包括与劳动争议相关的所有证据，如工资支付单据、社保缴费明细、、服务证等。

4. 授权委托书（如有委托代理人）：需明确委托事项，并提交受委托代理人的身份证复印件。

仲裁证据目录和提交材料清单

1. 分类编号：当事人应将其提交的证据材料逐一分类编号。

2. 描述证据内容：提交的证据名称及内容需与实际提供的证据相符。

3. 提交时间：当事人需注明提交证据的时间。

4. 按照对方当事人数量提交副本：确保按照被申请人的数量提供足够的证据副本。

一、劳动仲裁所需证据材料清单

1. 书面劳动合同是必不可少的证据材料。

2. 工资支付凭证或记录，包括但不限于工资条、银行对账单以及工资领取签字表等。

3. 社保缴费证明，用以证明个人社保缴纳情况。

4. 个人所得税完税证明，证明个人税务缴纳情况。

5. 解除劳动合同证明书，用以证明劳动关系终止情况。

6. 其他能够证明个人身份的证件，如“”、“服务证”等。

二、编制仲裁证据材料清单的注意事项

在编制劳动仲裁证据材料清单时，各方应当留意以下几点：

1. 详细列明证据的具体名称及其编号等信息，确保信息的准确性。

2. 明确证据的来源，注明该证据是由哪个组织或个人提供的。

3. 明确证明对象，即该证据是为了证明哪个方面的事实。

4. 详尽列明证明内容，具体说明该证据证明了哪方面的事实，并评估其证明力度。

三、法律分析解读

在劳动仲裁过程中，证据清单的准备至关重要：

1. 申请人需提供身份证/户口簿，以证明其主体资格。

2. 对于企业或组织，需提供工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表，以证明被申请人的主体资格。

3. 劳动合同书是证明双方存在劳动关系及入职时间的关键证据。

4. 工资条/银行存折等材料则用于证明双方存在劳动关系及申请人的工资数额。

准备充分的劳动仲裁证据材料清单对于劳动仲裁的胜诉至关重要。各方在提交证据时，应严格按照上述要求进行准备，确保证据的真实性、合法性和有效性。