在仲裁过程中，仲裁员的公正性至关重要。若仲裁员的公正性受到质疑，这不仅影响案件结果，也损害了法治精神。面对仲裁员公正存疑，我们有责任通过合法途径揭露问题，维护公平仲裁。广大当事人可通过向仲裁委员会投诉举报、提交书面材料等方式，详细阐述疑点，要求进行调查。我们作为法律工作者，将致力于为当事人提供专业的法律支持，确保仲裁程序的公正与透明。公平仲裁，正义必胜。

仲裁员裁决不公，如何举报投诉

如果您发现仲裁员在裁决过程中存在不公平行为，您有权向仲裁委员会提出投诉。投诉的方式可以是向仲裁委员会领导或相关部门举报。以下是一些针对仲裁员裁决不公问题的投诉方式及应对措施。

一、拥有证据显示仲裁员存在枉法裁决行为时，您可以向仲裁委员会正式投诉。如果这种行为造成了严重后果，您还可以向公安机关报案，因为这种行为可能涉嫌构成枉法裁判罪。一旦构成犯罪，仲裁员可能会面临5至10年不等的有期徒刑。

二、如果您对裁决书结果持有异议，可以选择提起诉讼。如果您认为仲裁员存在违法违规行为，您可以向仲裁委员会领导投诉，或申请仲裁员回避。

三、在仲裁过程中，如果您察觉到失衡或不公正的现象，特别是仲裁员有索要或接受贿赂、背离公正的行为或错误判断和决策的情况，并且您手中有相关证据支持，您可以向仲裁委员会告发检举，并可以向仲裁机构所在辖区内的中级人民法院提出撤销裁决的请求。

四、对于劳动争议当事人而言，如果对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。您也可以选择通过12345等渠道进行投诉，但需要注意的是，12345并非解决劳动争议的法律程序，无法直接作出具有法律效力的裁决。

五、若仲裁员存在徇私舞弊、枉法裁判行为，经查证属实后，劳动争议仲裁委员会应对涉事仲裁员予以解聘。若行为可能构成刑法中的枉法裁判罪，当事人应向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

六、如认为劳动仲裁的判决不公平，除了可以向人民法院提起诉讼外，还可以选择向劳动仲裁委员会提出举报投诉。对于劳动仲裁员的办案过程中的问题，可以直接向主任或监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人有权要求仲裁庭作出公正裁决。

请注意，在投诉或提起诉讼时，确保您拥有足够的证据来支持您的主张，以提高投诉或诉讼的成功率。