在审视上海市社保缴费标准概览及单位社保缴费比例时，律师有话说：根据2025版单位社保缴纳比，单位需承担的社保缴费比例至关重要。这不仅关乎企业成本，更涉及员工权益保障。单位社保缴费比例的合理设定，有助于平衡企业负担与员工福利，确保社会和谐稳定。单位应严格遵守相关法规，确保缴费比例合规，同时也要关注政策调整，及时调整缴费策略，以维护双方合法权益。在此基础上，合规操作是维护法律尊严和当事人权益的关键。

一、上海市社保最低缴费标准概述

自2023年7月1日起，上海市社保缴费基数的下限调整为7310元/月，上限则根据上一年度全市职工月平均工资的300%确定。个人和企业的缴费基数以此为标准。个人每月应交金额是根据缴费基数与缴费比例计算得出的。

二、个人缴费详解

1. 上海个人缴纳社保的最低标准是按照缴费基数7310元/月来计算的。其中，养老保险个人需缴纳8%，医疗保、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴费比例也各有不同。总体而言，个人每月应交金额包括各险种的保费。

2. 根据信息，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%，而工伤保险和生育保险的个人缴费比例则相对较低。个人每月具体缴纳金额可依据缴费基数和各险种的比例进行计算。

三、企业缴费概览

1. 企业缴纳社保的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。各险种的缴费比例根据上海市的相关规定而定，企业需按照规定的比例和缴费基数进行缴纳。

2. 以缴费基数7310元/月为例，企业需缴纳的养老保险费用为7310元乘以16%（或相应比例），医疗保险费用为7310元乘以9.5%（或相应比例）等。具体金额会因险种和缴费比例的不同而有所差异。

四、社保基数的调整与参考

1. 上海市社保缴费基数的上限和下限会随着上一年度全市职工月平均工资的调整而进行调整。例如，某年的全市职工月平均工资为9580元/月，那么次年的社保缴费基数上下限将依据此数据进行调整。

2. 为了更好地保障劳动者的权益，上海市会参考全口径城镇单位就业人员平均工资水平来调整社保缴费基数的参考水平。例如，某年的参考水平为9339元/月，这将作为未来社保缴费基数调整的依据之一。

5. 自2023年7月1日至2024年6月30日，上海的社保缴费基数定为每月7310元。关于各类保险的缴纳金额，具体为：养老保险公司缴纳部分1166元，个人缴纳部分588元；医疗保险公司缴纳部分731元，个人缴纳部分142元；失业保险公司和个人缴纳金额相同，均为355元。

6. 综合前述内容，上海市社会保险的最低缴费标准如下：养老保险每月需缴纳2584元，医疗保险每月需缴纳1292元，失业保险每月最低缴纳金额为个人及公司各占一半的348元。工伤保险每月缴费额度固定为个人的某项部分数额的浮动价计算后得出最低数额为每月大约需缴纳大约费用为大约费用约为个人需缴纳一部分的具体数额和一定的工伤保险费用的数额为总计约值。生育保险方面，每月最低缴纳金额也是约值于具体数值数额在四百多元左右，总计每个月缴纳的最低金额为近人民币每月最低缴缴的金额计算总和需约为大约约计至千元左右即可保持员工可享受完整社保福利的权益保障水平了。