企业改制重组，是时代发展的必然选择。从2025年的视角审视，律师有话说：深度重组策略与方向不仅关乎企业转型升级，更涉及法律合规与权益保障。企业应依法依规，明确重组目的，优化资源配置，提升核心竞争力。关注员工权益，确保改制过程公正透明，防范法律风险。在此过程中，专业法律顾问的指导不可或缺，以保障企业重组的合法性、合规性，为企业的长远发展奠定坚实基础。

标题：企业改制重组的模式与方式探究

一、企业改制重组的模式

企业改制重组主要有四种方案：整体改制方案、控股分立方案等。整体改制是将企业全部资产整体投入新设立的股份有限公司，以资产作为股本发行股票，原企业不再存在。此方案适用范围较窄，适用于新建企业或条件较好的企业。控股分立方案则是将被改组企业资产分拆，一部分资产投入新公司，其余保留。

二、企业改制重组的方式

企业改制重组的主要方式包括收购兼并、股权转让等。收购兼并指的是上市公司收购其他企业股权或资产，兼并其他企业，或采取定向扩股合并其他企业。股权转让则是上市公司资产重组的另一个重要方式。

三、企业改制重组的主要形式

企业改制重组的主要形式包括公司制企业、股份合作制企业等。其中，公司制企业主要指有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对债务承担责任。

四、企业进行改制时的方式

企业进行改制时，主要采用资产重组的方式，包括收购兼并、股权转让等。收购兼并不仅可以整合企业内外部资源，产生规模效应，还可以采取多样化经营策略，降低经营风险。股权转让也是企业改制过程中常见的一种资产重组方式。

五、企业改制属于重组的定义方式

企业改制属于重组的定义方式包括整体改制和部分改制。整体改制是以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的企业。部分改制则是企业以部分资产进行重组，通过吸收新股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。

六、企业改制重组方案的设计

企业改制重组方案的设计会因企业的具体情况而异。一般会包括原企业改制前的基本经营状况、基本原则的思路、改制的企业资产及经营状况、发起人的基本情况等。在实施股本设计时，需要注意折股率的选择。

法律分析表明，企业改制的重组方式主要有两种不同类型。

第一种是整体改制。在这种情境下，企业以自身的全部资产为基础，经过资产的重新组合和调整，进行全面改建。这样做的目的是使企业符合现代企业制度的规范和要求，将其转变为一个更加规范化、现代化的企业。

第二种是部分改制。部分改制是指企业只对其部分资产进行重组，而不是整体。在这种方式下，企业会通过吸收其他股东的投资或者转让部分股权来设立一个新的企业，而原有的企业仍然会保留下来。这种方式相对于整体改制更为灵活，可以根据企业的实际需求和发展状况来选择改制的范围和方式。

无论是整体改制还是部分改制，都是企业为了适应当下的市场环境和发展需求，进行自身调整和变革的重要手段。通过改制，企业可以更好地整合资源、优化结构，提高自身的竞争力和市场适应能力。