律师有话说：企业在进行员工调岗时，应严格遵守法律法规及公司内部规章制度。根据提供的调岗通知书范文，可见调岗需基于公司发展需要或工作职能转变，并与员工协商一致。在此过程中，企业应当确保调岗的合理性和必要性，同时保障员工的合法权益。若员工不同意调岗，企业不可单方面强制执行，否则可能构成违法。员工在接到调岗通知后，应认真阅读并了解新岗位的职责及薪资待遇，如有异议，可通过内部协商或申请劳动仲裁解决。在处理调岗事宜时，建议企业咨询专业法律意见，确保操作的合法合规。

员工调岗通知书范文

1、调岗通知书范文一：员工调岗通知单 致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从 店 ，调岗从 开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。

2、转岗通知书范文一 致： 员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ，调岗从 年 月 日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 岗位执行。

3、调岗通知书范文一 员工调岗通知书 (编号： )致员工___：因___，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从___岗位到 岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

4、人事部调岗通知书范文一 姓名 入职时间 原任部门： 调任 部门：职务： 职务：工资： 工资：兼职岗位： 兼职岗位：相关说明 到新岗位报到时间： 年 月 日 批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见 本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更。

5、员工调岗通知书 范文 篇1 调岗通知 员工自 2012 年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 2013 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务；负责城市所属车辆的日常管理。

调岗的通知书

1、转岗通知书范文一 致： 员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ，调岗从 年 月 日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 岗位执行。

2、员工转岗通知书范文一 尊敬的(先生/小姐)：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。

3、依照惯例，用人单位在调整岗位时，适当提前为通告劳动者，但详细的日期则取决于如下因素：- 劳动合同条款：审查合约是否有关调岗通告期限的明文规定。- 公司内部政策：部分企业会在内部规章制度中明确调岗通告的时间要求。- 法律法规：在特定情形下，法律可能会对调岗通告时间做出具体规定。

人事部调岗通知书范文

1、此致！行政人力资源部：部门负责人 调薪通知书范文篇三 调 薪 通 知 书 姓名：工号：部门：职位：经公司研究决定，由 年 月 日起，将你的月薪由现时的人民币 元调整为人民币 元。

2、调岗通知书范文一 员工调岗通知书 (编号： )致员工___：因___，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从___岗位到 岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

3、调岗通知书范文一 致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从 店 ，调岗从 开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。

4、员工转岗通知书范文一 尊敬的(先生/小姐)：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。

转岗通知书怎么写

1、可见，上述两种看法都过于极端。立法者是明智的，他们没有在法律上没有明确说明，什么样的调整是合法的，什么样的调整是不合法的。全中国的岗位太多了，无法归纳出一个简单明了的规则。所以，模糊性的原则是现在通用的判断标准。那就是“充分合理性”。

2、企业要对员工调薪调侃的是需要与员工协商达成一致才可以调岗的，否则就属于违法。

3、首先跟公司沟通签了转岗通知书的情况。其次和公司进行签变更通知书协商。最后等待公司回复签署即可。

4、转岗通知书范文一 致： 员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ，调岗从 年 月 日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 岗位执行。

5、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！ 提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方辩期；然后开庭审理。

调岗通知书模板3篇

1、人事部调岗通知书范文一 姓名 入职时间 原任部门： 调任 部门：职务： 职务：工资： 工资：兼职岗位： 兼职岗位：相关说明 到新岗位报到时间： 年 月 日 批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见 本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更。

2、员工调岗的通告范文篇一 公司各部门：因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将XXX同志从XX部门调至XX部门，主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。请XXX同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持调岗通知书至XX部报到。特此通知。

3、同事：现因你xxx。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司： 年 月 日年月日人力资源部负责人： 年 月 日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

4、公司内部调岗通知范文1 致员工___：因___，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从___岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。请自收到该 通知书 之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。

5、调岗通知书范文一：员工调岗通知单 致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从 店 ，调岗从 开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。

员工调岗通知书范文

1、员工调岗通知书 范文 篇1 调岗通知 员工自 2012 年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 2013 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务；负责城市所属车辆的日常管理。

2、人事部调岗通知书范文一 姓名 入职时间 原任部门： 调任 部门：职务： 职务：工资： 工资：兼职岗位： 兼职岗位：相关说明 到新岗位报到时间： 年 月 日 批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见 本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更。

3、调岗通知书范文一：员工调岗通知单 致：员工：因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从 店 ，调岗从 开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。