律师有话说：根据我国法律规定，缓刑人员在缓刑期间是可以正常工作的，但需遵守相关法律法规，并经考察机关批准后方可离开居住地。在缓刑期间，若员工未被原公司解除劳动合同，仍有权继续上班。缓刑人员的就业可能会受到一定限制，如不能担任领导职务、参军等。若在缓刑期间违反规定或犯新罪，将面临撤销缓刑、收监执行原判刑罚的风险。缓刑人员应严格遵守法律规定，以确保顺利度过缓刑期。

判缓刑可以去工作吗

1、法律分析：缓刑期间能出去工作，但离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有违反缓刑犯规定的情形的，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

2、被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。但需要注意的，如果是已经被宣告了缓刑的一些犯罪分子，需要做到遵守规定的条例。

3、法律分析：可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。

4、缓刑人员在缓刑期间可以工作，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。缓刑期间必须遵守相关规定，定期到执行机关报到，离开居住的县市必须报备，只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。

被判缓刑的可以正常上班吗

1、法律分析：缓刑期间，犯罪分子可以继续参加工作。在《中华人民共和国刑法》中，对于被宣告缓刑的犯罪分子，并没有规定其不能继续工作。

2、【法律分析】一般情况下，公民在被缓刑之后，其实还是拥有可以在社会找工作的权利，这一权利并没有被剥夺。被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。但需要注意的，如果是已经被宣告了缓刑的一些犯罪分子，需要做到遵守规定的条例。

3、法律分析：企业职工被判缓刑后，是否可以继续上班取决于具体情况和单位的规定。如果职工被判缓刑，但并未被剥夺政治权利，通常可以继续在原单位工作。在这种情况下，职工的缓刑期仍然被视为连续工龄的一部分。

4、法律分析：要具体情况分析一下，被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。但要是缓刑人员在考验期内违反了相关的规定，或者又犯新罪的话，那此时就会被撤销缓刑，收监执行原判刑罚。

5、法律分析：可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。

6、被判缓刑的可以正常上班。如果员工被判缓刑，在缓刑执行期间，原公司若没有因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利。被判缓刑的可以正常上班吗被判缓刑的可以正常上班。

判缓刑可以工作吗

1、法律主观：被判缓刑可能会影响到工作。首先，如果行为人是行政机关公务员，若是依法被判处刑罚的，会对其给予开除处分。其次，如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。

2、法律分析：被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。

3、法律分析：可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。

4、如果被判缓刑的人员确实需要去外地工作，可以向执行缓刑的法院提出申请。申请时需要提供详细的材料，包括工作单位的证明、工作地点的情况、住宿安排等。等待法院批准 提交申请后，被执行缓刑的人员需要等待法院的批准。

5、被判缓刑可以上班。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员、专业技术人员）被人民法院判处刑罚、缓刑的，应当自然解除职务，安排临时工作，不作职务说明。为充分发挥专业技术人员的专长，除因利用专业技术从事犯罪活动被判处缓刑的人员外，还可以根据实际情况和工作需要安排一定的技术工作。

判了缓刑还可以上班吗

1、 在缓刑期间，被判刑的员工如果没有被雇主解除劳动合同，可以正常上班。 被判处缓刑的罪犯，如果没有被剥夺劳动权利，有权参加工作。

2、法律分析：缓刑期间，犯罪分子可以继续参加工作。在《中华人民共和国刑法》中，对于被宣告缓刑的犯罪分子，并没有规定其不能继续工作。

3、法律分析：判了缓刑也是可以上班的，但判了缓刑的犯罪分子，应当遵守的规定有：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

4、法律分析：企业职工被判缓刑后，是否可以继续上班取决于具体情况和单位的规定。如果职工被判缓刑，但并未被剥夺政治权利，通常可以继续在原单位工作。在这种情况下，职工的缓刑期仍然被视为连续工龄的一部分。

5、被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。但需要注意的，如果是已经被宣告了缓刑的一些犯罪分子，需要做到遵守规定的条例。

缓刑人员在缓刑期间可以工作吗

1、法律规定犯罪人员在缓刑期间只要没有外出打工，在当地是可以找工作来维持工作的；缓刑与自己本身的职业是没有任何关系的，在缓刑期间只要没有作出任何犯法的事情，都可以得到执法人员的认可。

2、法律分析：可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。

3、判三缓三期间，犯罪分子可以在符合法律规定的情况下工作。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

4、缓刑期间是可以工作的，但党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许的除外，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。

5、法律分析：缓刑期间可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。缓刑结束后就不再执行刑罚，但要是缓刑人员在考验期内违反了相关的规定，或者又犯新罪的话，那此时就会被撤销缓刑，收监执行原判刑罚。

6、被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。