根据我国相关税法规定，单位为员工购买的团体人身意外险属于商业险，虽为职工个人支付，但应计入员工当月工资薪金所得征税。企业为高危作业人员办理的团体人身意外伤害险等可在税前扣除，而其他类型的商业保险则不能。值得注意的是，税优健康险等特定保险产品在符合条件的情况下可以税前扣除。企业为员工购买的商业保险，在符合政策规定的情况下，可以作为员工的福利待遇在个人所得税计算时进行税前扣除，减轻员工税负。商业保险的税务处理需严格按照国家税法规定执行，确保合规合法。在此提醒各企业及员工，合理规划保险购买，依法享受税收优惠。
团体意外险缴纳个税吗
1、单位购买的团体人身意外险属于商业险，仍是为职工个人支付，因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按工资薪金所得项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
2、企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。
3、团体保险是可以开17点增值税专用发票的
4、市面上个人是买不到的；税优健康险，本质上就是一年期的医疗险+万能险，必须有专门的税优识别码才能税前扣除，其大多以团体险的形式存在，需要单位统一进行购买；税收递延型商业养老保险。而我们平时自己购买的商业保险，比如重疾险、意外险、医疗险等，都是不能税前扣除的。
商业保险可以税前扣除吗
1、根据我国税法规定，商业保险费用不可以作为税前扣除的费用，即不可以抵扣个税。这是因为商业保险属于合法的风险管理费用，符合税法规定的合理支出。商业保险怎么买 评估风险：评估您的企业所面临的各种风险，包括财产损失、责任风险、业务中断等。考虑您的行业、规模、经营范围以及其他特定的风险因素。
2、可以。在中国，企业为员工购买商业保险可以享受税前扣除的政策。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，企业为员工购买的商业保险属于个人所得税法规定的“免税收入”，可以在计算个人所得税时予以扣除。
3、商业保险不可以税前扣除，目前来说，能够抵扣个税的保险只有三种：首先是企业年金，即职业年金，是企业和事业单位为职员们设计的补充养老险，市面上个人是买不到的；其次是税优健康险，本质上就是一年期的医疗险+万能险。商业保险是一种企业为了保护自身利益而购买的保险产品。
4、在一些国家和地区，商业保险费用是可以在税前扣除的。这是因为商业保险费用被视为企业经营成本的一部分，与企业的利润直接相关。因此，企业可以将商业保险费用列入税前扣除项目，以减少企业的应纳税额。然而，在另一些国家和地区，商业保险费用并不被视为税前扣除的项目。
5、可以。从2017年的7月1日开始实施的财税〔2017〕39号的政策中有对商业保险税前扣除做了明确规定：即职工个人购买符合规定的商业健康保产品的支出，可在当年(月)计算应纳税所得额时，进行税前扣除。虽然可以税前扣除，但是扣除的金额也有明确规定，为2400元一年，一个月为200元。
6、根据税法规定，公司为员工购买的商业保险可以作为员工的福利待遇，可以在个人所得税计算时进行税前扣除。这意味着员工可以在计算个人所得税时，将购买商业保险的费用从应纳税所得额中扣除，从而减少个人所得税的负担。
公司为职工购买团体意外伤害险科目差旅费合适吗
1、出差保险的基本定义 出差保险是指企业在员工因公出差期间，为员工购买的一种特殊保险，用以保障员工在出差过程中的意外伤害风险。这种保险是企业为员工提供的一种福利保障，也是企业管理风险的一种手段。差旅费或业务招待费的概念 差旅费和业务招待费是企业费用科目中的两大类别。
2、员工意外险属于企业的“管理费用-保险费”科目。详细解释如下：员工意外险的性质 员工意外险是企业为员工购买的一种保险，目的是在员工因意外导致受伤或丧失工作能力时，为企业提供一定的经济保障。这种保险费用是企业的一项支出。
3、一般情况下，当公司的员工的工作危险性比较高时，企业会给员工购买意外保险。
4、差旅保险是为了保障因出差而产生的各种风险，如意外伤害、疾病或财产损失等。这种保险旨在确保出差人员的安全和利益，避免因不可预测的风险导致的经济损失。差旅保险的费用归类 由于差旅保险是为了支持公司的业务活动而购买的，因此其费用通常被视为业务相关的支出。
5、 会计科目的选择：当企业为员工购买差旅保险时，需要从财务角度选择合适的会计科目进行记录。由于差旅保险与差旅费用紧密相关，通常将其纳入“管理费用”科目下的“差旅费”子科目。这样能够更好地反映企业的管理费用，并确保财务记录的准确性和完整性。
单位购买团体险交个税
1、需要缴纳。根据《中华人民共和国个人所得税法》：第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
2、企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。
3、200元/月）的标准在税前扣除。单位统一为员工购买的，视同个人购买，按照单位为每一员工购买的保险金额分别计入其工资薪金，并在2400元/年（200元/月）的标准内按月税前扣除。原试点地区，7月1日后按新政策规定执行。
4、买公司买团体保险可以避税吗 是可以操作的，但查到要处罚的。 国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批覆 国税函[2005]318号 黑龙江省地方税务局： 你局《关于代扣代缴单位为员工支付保险有关缴纳个人所得税问题的请示》(黑地税发〔2005〕19号)收悉。
...报销随机票购买的航空意外险是否缴纳个人所得税
1、另外注明：是否缴纳住房公积金、是否缴纳个人所得税。 申请人应提供的证件：本人身份证原件、复印件；本人及共同生活家庭成员户口簿原件、复印件；失业证原件、复印件；残疾证原件、复印件；住院病历首页复印件。 申请人应提供的证明：本人及家庭成员(包括已婚子女家庭成员)的收入证明。
2、保险所得，不需要缴纳个人所得税。
3、其实我觉得嗯为员工报销机票购买是否等到过去。
4、企业购买的团体人身意外险仍是为职工个人支付，因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。
5、税款由企业负责代扣代缴。”目前国家只对法定福利免征个人所得税外，只有很少的商业保险费用可以免征，如：企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费为从事高危工种职工投保的工伤保险为因公出差的职工按次投保的航空意外险……除此之外，并未规定其他商业性补充保险可以免征。
