关于节假日加班费是否需缴税的问题，律师有话说：根据《中华人民共和国个人所得税法》，劳动者在法定节假日加班所取得的加班工资，应并入工资薪金收入，依法缴纳个人所得税。加班费的计算遵循7级超额累进税率，税率范围在3%至45%。具体应纳税所得额为月度收入减去5000元起征点及其他专项扣除。加班费若超过起征点，则需缴纳个税。加班费属于工资薪金所得的一部分，与当月工资合并计算个税，并非所有加班费都需上税。劳动法规定，法定节假日加班所得的两倍或三倍加班工资，不属于免征个税的范畴，也需依法纳税。
1、节假日的加班费要扣税。劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。
2、企业加班工资扣税率 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
3、加班费税的计算基于个人所得税法，首先明确应纳税所得额的公式，其计算方法为月度收入减去5000元起征点、三险一金等专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
4、法律分析：应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
1、加班费也属于工资、薪金所得的一部分，如果这些所得的总额加起来超过1600元，就应当交纳个税。并不是加班费达到多少就要上税。
2、公休假的加班工资和当月工资加在一起计算个税，工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-专项附加扣除)×适用税率 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率。
3、加班工资是要计算个人所得税的，可以利并入员工的总工资中共同计算，员工在法定节假日加班的，用人单位需要给三倍的工资，作为加班费；在平时休息日继续加班，又不安排补休的，给两倍的工资。 加班工资是否计入个税缴纳范围？是需要的，加班费需要缴纳个人所得税。
1、计算公式为：应纳个人所得税税额 = (个人当月取得全年一次性奖金 - 个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额) × 适用税率 - 速算扣除数。
2、公休假的加班工资和当月工资加在一起计算个税，工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-专项附加扣除)×适用税率 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率。
3、（三）、法定节假日安排劳动者工作加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。另外，实行计件工资的劳动者在春节法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。
4、综上所述，加班工资需要缴纳个人所得税，劳动法的规定，法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于可免征个税的补贴、津贴，也要依法纳税，稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
5、支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上所述，自己的工资加上加班费都不超过5000元的情况下，就不需要缴纳个人所得税，而每个月如果有加班费的话，加班费也通常都是跟工资一起发放的，工资条当中会标注清楚一共扣了多少钱的个人所得税，被扣除的这部分税费那也是我们个人的工资所得。
1、因此，单位支付的加班费是需要扣税，不过还是要达到了扣税的标准之后，才会实际被扣税。 国定假日加班工资需要缴税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。
2、法律分析：需要交税。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
3、法律分析：要交。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。
1、加班费与当月工资合并在一起计算缴纳个人所得税：应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分。
2、需要交税。加班工资是要缴税的。加班工资也是劳动者的工资总额的组成部分，应当按照工资、薪金所得这一计税项目来缴纳个人所得税。其适用的税率则是3%到45%的超额累进税率。
3、企业加班工资扣税率 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
4、法律分析：包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。
