律师有话说：公务员初任培训通常较为容易通过，不及格的情况较少，且不会影响转正。培训效果因人而异，个体差异显著。数据显示，参加培训班考上公务员的几率约为60%-70%，但实际效果并非如宣传所言那么神奇。公务员考试的竞争激烈，通过率在5%至28%之间，因此个人能力和准备情况至关重要。值得注意的是，公务员初任培训不合格可安排补考，但仍不合格者可能面临延长试用期。考生在选择培训班时应慎重，根据自身实际情况作出决策。
1、公务员初任培训通常都是可以通过的，不过的可能性很小，没有通过也不会影响转正。公务员初任培训不及格的原因：公务员出任培训不及格，一个最大的原因就是当前公务员队伍收入比较稳定，因此考入因此考入考入公务员队伍的年轻人较多，在后续发展上还没有规划。
2、另外，培训的效果也会因人而异。有些学员可能在培训过程中找到了适合自己的学习方法，取得了显著进步；而另一些学员则可能因为学习方法不匹配或自身基础薄弱，未能充分利用培训资源。因此，培训的质量和个性化指导也非常重要。
3、60%～70%。据相关资料显示考公务员报班考上几率为60%～70%，周围有不少上岸的公务员都参加包过班的培训，最后的结果差不多都是这个比例，包过班其实没有宣传的那么厉害，确实会传授一些面试的实战经验，也会对往年的面试题型拿出来细致分析，但面试表现在很大程度上也是取决于个人性格。
1、在5%至10%之间。海南公务员考试竞争激烈，报考人数众多，而招录人数有限，考上的几率较小，考生的个人能力、准备情况和面试表现等也会对考试结果产生影响。
2、据相关资料显示考公务员报班考上几率为60%～70%，周围有不少上岸的公务员都参加包过班的培训，最后的结果差不多都是这个比例，包过班其实没有宣传的那么厉害，确实会传授一些面试的实战经验，也会对往年的面试题型拿出来细致分析，但面试表现在很大程度上也是取决于个人性格。
3、公务员考上的概率有多大一般情况下，公务员的通过率是在28%到5%之间。由于每年的报考人数都比较多，报名人数可以高达一百多万人，可是招录的人数可能只在一万人左右。很多岗位招聘一个人往往会有几百人竞争。公务员考试有笔试和面试两场，其中笔试考试科目为行测和申论。
4、考公务员也不是说非要报培训班才可以上岸，只是说报培训班上岸的可能性会更大一些；因为你自己复习总会遇到解不开的问题，这时候怎么办，就需要有一位老师在你旁边告诉你应该怎样去做，或者用什么方法去做这道题就会迎刃而解了；不过如果你真的要选择培训班的话，一定要慎重选择。
1、如果不是犯很严重的原则性问题。
2、不难的。公务员初任培训由组织、人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开的，根据不同的部门，会具有一定的针对性。主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
3、公务员入职培训没有不通过的。岗前培训一般培训一个月，也有培训三个月的，根据单位安排。依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
4、可安排补考。根据查询公务员相关信息显示，公务员初任培训挂科可安排补考。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
5、海事局公务员初任培训军训不过延长试用期。初任培训考试不合格可安排补考，仍不合格择延长试用期。一般都能过，公务员初任培训由组织，人事部门统一组织，一般是围绕本部门的职权范围展开的，根据不同的部门，会具有一定的针对性。
1、公务员培训进面率大约在50%左右，这显示了竞争的激烈程度。尽管公务员培训的招生标准设定得较高，但考生们依然面临巨大的挑战。公务员职位的稳定性和优厚的福利待遇吸引了众多求职者，使得竞争异常激烈。加之，考试内容多样且难度较大，进一步降低了进面率。
2、公务员考试培训班是否有用，这个因人而异，如果考生的自制力和学习能力强，了解考试的要点，能够自主制定严谨清晰的备考计划并严格的执行，那么就完全可以自己备考。但对于哪些自制力一般，不知从何入手，没有清晰明确的备考思路的考生，那么是可以考虑报班或者购买课程系统性地学习的。
3、高。根据查询培训通显示，上岸率每年都稳步提升，达到了较高的过关率，高效、高质的持续效果，经过培训的学生在公考考试上都能有较好的效果。
