在审视劳务分包合同的法律效力时，我们必须严格遵循《民法典》及相关法律法规的规定。根据法律规定，劳务分包在施工行业中是允许的，但明确禁止将劳务再次分包或转包给其他公司。合法的劳务分包合同应具备相应的资质条件，且分包行为需得到发包人的同意。若违反这些规定，合同将被认定为无效。具备资质的劳务分包合同有效，反之则无效。在此提醒各位，签订劳务分包合同时务必谨慎，避免因违法分包导致合同无效，造成不必要的法律风险。
1、劳务分包再分包合同有无效。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
2、《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
3、法律主观：依照规定进行的劳务分包合法，依法成立的劳务分包合同具有效力。如果施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的劳务分包企业，是合法的；劳务分包合同具有效力。
4、同时符合下列情形的。
1、如果劳务分包合同符合下列条件，有效：劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；承包方式为提供劳务及小型机具和辅料；分包作业的范围是建设工程中的劳务作业。“违法分包”、“转包”和“将工程肢解分包”的行为是法律、法规明令禁止的，是效力强制性条款。
2、劳务分包合同无效有以下三种情形：没有经过发包人同意的违法分包行为。不具备相应资质违法分包。将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法转包、分包给其他企业。
3、符合下列条件签订的分包合同认定具有法律效力：劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；分包作业的范围是建设工程中的劳务作业；承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。
4、承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。原则上禁止分包，但如果实际分包的，产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。
1、《民法典》对工程劳务分包合同效力的认定，具体体现在第七百九十一条第三款中。此条款明确指出，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，同时禁止分包单位将其承包的工程再分包，而建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
2、“违法分包”“转包”“将工程肢解分包”的行为是法律、 法规 明令禁止的，是效力强制性条款。建筑施工 劳务分包 合同只要存在上述三种情形之一，那么该劳务分包合同应当被认定为无效。
3、《民法典》第七百九十一条第三款之规定：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
4、建设工程分包劳务合同如何认定法律效力 建设工程分包合同效力的认定，应当从两方面入手。首先审查分包行为是否合法、有效。《建筑法》第二十四条规定，提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。
5、【法律分析】民法典关于劳务分包合同的效力认定需要区分不同情况，具有资质的劳务分包合同是有效的；不具备资质的劳务分包合同是无效的。合同法中委托合同委托人和受委托人订立委托合同，可以采用口头形式或者书面形式，但是，法律规定应当采取书面形式的，必须采用书面形式。委托合同可以是有偿的。
6、法律分析：没有经过发包人同意的违法分包行为。不具备相应资质“违法分包。：将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。
1、法律客观：《民法典》第七百九十一条： 承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
2、由于劳务合同的主体是企业，构成的是企业之间的法律关系；因此，劳务分包合同不是劳动合同。综上所述，劳务再分包合同无效，法律禁止再次将工程转包给他人。劳务分包合同纠纷可以直接起诉的，有约定仲裁前置的除外，当事人可以向被告住所地或合同履行地法院起诉。
3、法律分析：劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
4、如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
5、劳务二次转包不合法。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。劳务分包再分包违法。
6、法律主观：劳务分包 不能再分包。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。
1、建筑劳务分包合同具有法律效力。在建筑业中，企业需要根据注册资本、专业技术人员、技术装备以及已完成的建筑工程业绩等条件来申请资质。资质审核合格后，企业将获得建筑业企业资质证书。有了此证书，企业便可以在许可的范围内进行建筑施工活动。
2、签订劳务分包合同需谨慎，若与无劳务作业资质的施工单位合作，则合同无效且不合法。《建筑法》虽未明确劳务分包资质要求，但依据《建筑业企业资质管理规定》与《民法通则》的规定，劳务分包企业作为建筑施工企业，应具备相应资质。
3、个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同是无效的。法定合同无效的情形有：以虚假的意思表示签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；违背公序良俗签订的合同无效；法律其他规定。
4、首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的，是不合法的。虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质，但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求。理由是：首先，劳务分包企业也属于建筑施工企业。
5、法律主观：无效。个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的 劳务分包合同 是无效的。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的 民事法律行为 无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
6、劳务分包合同有效。第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。
