1、五险一金的缴纳比例具体如下：工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳，单位缴纳比例分别为5%和1%；养老保险单位承担比例为21%，个人承担比例为8%；医疗保险单位承担比例为9%，个人承担比例同样为2%。
2、五险一金的最低档次缴纳标准详细如下：养老保险的单位和个人缴纳比例分别为12%和8%；医疗保险的单位和个人缴纳比例分别为8%和2%；失业保险的单位和个人缴纳比例均为5%，工伤保险由单位承担，个人无需缴纳，生育保险的单位缴纳比例为85%。
3、法律解读：养老保险个人缴纳8%，单位补充20%，并存入个人账户，待达到法定退休年龄后可领取养老金，医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，主要用于职工生病时的医疗报销，失业保险个人缴纳1-4%，单位补充50%，用于职工失业后领取生活补贴。
1、本文为您详细解析了武汉市五险一金的最低档次标准，希望对您有所帮助。【法律依据】：《社会保险法》第十二条明确指出，用人单位应按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，职工也应按照规定比例缴纳，并存入个人账户。
2、最低档次五险一金的缴纳金额具体为：医疗保险：个人扣缴2%+3元（即2000元的2%+3元=43元）；单位缴纳9%+1%（即2000元的10%=200元）；养老保险：个人缴纳8%（即2000元的8%=160元）；单位缴纳20%（即2000元的20%=400元）；工伤保险：单位缴纳1%（即2000元的1%=20元），个人无需缴纳。
3、五险一金最低档一个月的缴纳金额分别为：养老保险：个人缴纳240元的8%，即19.2元；单位缴纳240元的22%，即52.8元；医疗保险：个人缴纳240元的2%，即4.8元；单位缴纳240元的10%，即24元；失业保险：个人缴纳240元的1%，即2.4元；单位缴纳240元的2%。
4、五险一金最低档次的缴纳比例标准如下：养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例5%，个人缴纳比例5%；工伤保险：单位缴纳比例5%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳比例85%。
5、住房公积金：一般按8%的比例缴纳。
6、五险一金的三个档次如下：第一档：上一年月平均工资高于当地上年度平均工资的300%；第二档：上一年月平均工资介于当地上年度平均工资的60%至300%之间；第三档：上一年月平均工资低于当地上年度平均工资的60%，住房公积金的最低档次为当年职工工资的最低标准。
1、五险二金的缴纳比例详细如下：养老保险：企业缴纳14%，个人缴纳8%；医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%；失业保险：企业缴纳48%，个人缴纳20%；工伤保险：企业缴纳2%，个人无需缴纳；生育保险：企业缴纳85%，个人无需缴纳；住房公积金缴存比例6%-12%；企业年金：企业补充8%。
2、五险一金个人与公司的缴纳比例分别为：养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人5%；工伤保险缴费比例：单位缴纳9%。
3、根据相关法律规定，五险一金的缴纳比例具体为：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）；医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
1、五险一金的具体比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，单位缴纳5%；生育保险，单位缴纳1%；住房公积金，用人单位按工资的12%缴纳。
2、个人缴纳五险一金的总比例为8%+2%+1%+12%=23%。
3、五险一金缴费比例详细为：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳；住房公积金根据企业实际情况，选择缴费比例，下限为5%，最高不超过12%。
4、五险一金比例单位和个人具体如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位8%，个人不缴；失业保险：单位8%，个人（城镇户籍）2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位2%-9%，个人不缴。
5、五险一金缴付比例如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。
