在企业名誉权遭受侵犯时，赔偿数额的确定依据受害程度的不同而有所区别，对于严重精神损害的情况，赔偿金额分为五个等级，从5万元至1万元不等；而对于一般性精神损害，赔偿金额则分为四个等级，从8000元至2000元不等，当企业的名誉权、荣誉权等受到侵害时，通常参照上述标准或适当减轻处罚。
在此过程中，违法行为的认定至关重要，法院在审理过程中，主要考虑以下因素：名誉权侵权的主要表现形式为侮辱和诽谤；侵权行为需具有特定指向；侵权行为需为第三人所知悉，从而造成一定影响。
在名誉权侵权案件中，通常情况下，轻微侵权行为不会涉及金钱赔偿，而是要求停止侵权行为并进行赔礼道歉，如果企业领导的名誉权受损，给企业带来损失，企业法人有权要求侵权方停止侵害、恢复名誉，并有权要求赔偿相应损失。
自《民法通则》实施以来，我国对信用权的保护采用间接方式，即将侵害信用权的行为视为侵害名誉权，通过保护名誉权的方式来维护信用权。
在中小企业破产兼并的现状及未来发展趋势的判断中，了解企业破产界限的实务操作困境至关重要，从财务角度出发，为企业的破产界限提供合理依据，有助于维护企业及员工的合法权益。
关于企业向股东或其他关联关系人借款的利息支出，应按照《中华人民共和国企业所得税法》及相关税收政策的规定，合理计算企业所得税扣除额。
如果公司未依法为员工缴纳社保和公积金，员工有权依法维权，员工可以通过劳动法途径投诉公司，以维护自己的基本权益，如果公司对此置若罔闻，员工可进一步采取法律手段，以保障自己的合法权益。
侵害名誉权的赔偿标准主要依据财产损失计算，名誉权作为人身权利，虽不直接涉及财产利益，但其受损会影响权利人的财产获得，公民因名誉受损而失去工作机会，造成财产损失。
根据中国相关法规，精神损失赔偿分为五档，严重者起赔5万元，依次递减至1万元；轻微者分为8000元、6000元、4000元和2000元四档，如果侵权行为造成的财产损失或侵权人获得的利益无法确定，人民法院可根据具体案情在50万元以下范围内确定赔偿数额。
在判决侵权人承担赔礼道歉、消除影响或恢复名誉等责任时，赔偿数额应与侵权行为的具体方式和所造成的影响范围相当。
法律允许在名誉权侵权案件中要求赔礼道歉，人民法院可根据具体情况，判决侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，赔偿数额的确定，需考虑侵权情节、受害人的谅解程度及加害人的认错态度等因素。
如果侵权行为涉及诽谤他人名誉权，可以先要求侵权人公开赔礼道歉并消除不良影响，若造成精神损害，还需赔偿损失，如果侵权人不理会被侵权人的请求，可以向法院起诉，要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并要求赔偿损失。
名誉权是人格权的一种，被侮辱的受害人有权向人民法院提起侵权之诉，要求侵权人赔礼道歉，根据《民法通则》的相关规定，名誉权受到侵害时，可以请求法院判决侵权人停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失，以及主张精神损害抚慰金，如果侵权人拒不执行，法院可采取公告、罚款、拘留等强制措施。
