1、在教师跨市调动中，编制的携带是必不可少的，因为若不携带编制，将加重原工作单位所在地的财政负担，对方单位自然不会同意，在新单位没有编制，教师可能会感到自己处于边缘地位，甚至遭受不公正的对待。
2、关于劳荣枝是否会与家属委托的律师会面，事实是这样的：9月23日，劳荣枝上诉案正式立案，9月28日，劳荣枝家属委托的二审辩护律师试图会见劳荣枝，但劳荣枝拒绝了家属的委托，在二审过程中，劳荣枝否认了一审所认定的事实，坚称不存在合谋，自己是受害者，她透露，在南昌、温州的杀人事件中，都是被法子英强迫参与，甚至曾考虑过自杀。
3、以下是《判决书》对事实的综合陈述：劳荣枝与法子英共同策划犯罪，劳荣枝在其中扮演了共谋、物色和引诱被害人、协助法子英捆绑被害人、劫取被害人财物的角色，两人分工明确，协同作案，应对致人死亡的后果共同承担责任，涉及的事实包括南昌、温州和合肥的犯罪案件。
1、从一定意义上说，劳荣枝被判处死刑是受害人家属所期望的结果，这一点从被害人“小木匠”陆中明的妻子朱大红在庭审中表示“不再上诉”的态度中可见一斑。
2、江西省南昌市中级人民法院对劳荣枝涉嫌故意杀人、抢劫、绑架案进行了一审公开宣判，劳荣枝被判决犯有故意杀人罪、抢劫罪、绑架罪，数罪并罚，最终决定执行死刑，剥夺政治权利终身，并没收个人全部财产。
3、劳荣枝案件的最终结局是死刑，2022年11月30日，劳荣枝的二审在江西高级人民法院开庭，维持了一审的死刑判决，在二审审理过程中，共有60多位媒体记者和相关社会人士通过线上和线下方式旁听了宣判。
4、2021年9月9日上午，江西省南昌市中级人民法院对劳荣枝涉嫌故意杀人、抢劫、绑架案进行了一审公开宣判，劳荣枝被判决犯有上述罪名，数罪并罚，执行死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产，经审理查明，劳荣枝与法子英（已另案判决）为情侣关系。
1、教师跨市调动时，携带编制是必要的，因为不携带编制将会增加原工作单位所在地的财政压力，对方单位也不会同意，在新单位没有编制的教师可能会感到被排斥，甚至遭受不公平的待遇。
2、教师编制属于工作单位，而非个人财产，因此并非所有工作调动都能携带编制，教师编制的调动必须在编制内进行，即两个单位各有编制空缺，且双方都有调动意愿，才能进行对调，还需得到双方单位、教育局、编办、人社局和财政局的同意。
3、教师跨区县调动并不等同于带编调动，教师想要跨区县调动，必须先找到接收单位，并且该单位有空缺编制，这一步骤是调动成功的关键。
4、一般情况下，教师职称最低为市一级，通常为省级，省级职称在跨县调动时，通常可以携带。
1、劳荣枝被控故意杀人罪，因此在一审判决中被判处死刑，宣判后，她流下了眼泪，但不确定这是出于悔罪还是对死亡的恐惧，她当场表示将提出上诉，这可能会让她争取更多的时间。
2、一审判决劳荣枝死刑，因为案件性质极其恶劣，正如法学专家罗翔所言，若这样的人不能被判处死刑，对生者而言将是巨大的伤害，在法庭上，劳荣枝仅承认错误，但并不认为自己的行为构成杀人。
3、《判决书》对劳荣枝杀人罪的判决理由进行了详细阐述：劳荣枝与法子英共同策划抢劫、绑架犯罪，实施过程中使用了暴力、胁迫手段，包括致人死亡的方法。
4、【法律分析】：在最终判决下达之前，2020年8月31日，南昌市人民检察院对劳荣枝涉嫌故意杀人、绑架、抢劫罪一案提起公诉，同年12月21日，南昌市中级法院公开审理此案，并将在稍后宣判。
