1、进入律师事务所的难易程度因人而异，也因律所而异，知名大所通常门槛较高，不易进入，律所主任会根据申请人的业务能力、工作经验等综合因素来决定是否录取，新入律所的毕业生待遇也会因个人和律所的不同而有所区别。
2、面试律师事务所时，通常需要具备以下条件：是扎实的法律专业知识，尤其是准确性；其次是出色的口头表达能力，尤其是应变能力，若应变能力不足，则有可能被淘汰；是良好的个人修养和素质，这在日常言行中能够体现出来；要留意面试官提问的意图。
3、刚步入社会，对所从事的工作不甚了解，若此时盲目面试，往往难以取得理想结果，如果面试官询问的只是职业基础知识，而你回答不上来，肯定难以留下好印象。
1、面试法律顾问岗位时，应进行多方面的准备，个人介绍需简洁明了，突出个人特色，为面试官留下深刻印象，无需过多阐述学历背景，重点在于介绍过往实习或工作中的主要内容和个人亮点，展现自身能力与价值，若对律所有所了解，适当展现诚意，将增加面试官的好感。
2、对于英语水平，大部分律所要求不高，但涉外律所可能会提出更高的要求，若想从事相关业务，建议提前准备，如通过观看美剧等方式提升英语水平，简历和求职信应简洁明了，突出重点，并详细说明对申请律所的了解和未来职业规划，只有认真准备的简历和求职信，才能打动面试官，获得面试机会。
3、守时是职业素养的重要体现，在形象管理方面，除了得体的面试着装，整个面试过程中的仪态和风貌同样重要，自信、稳重、得体的肢体语言和简明扼要的语言表达，是律所期望每位律师在客户面前展现的职业形象，良好的形象管理不仅有助于个人职业发展，也能赢得客户的信任。
1、第一步，是通过司法考试，这是进入律师行业的必要条件，但并非唯一门槛，只有通过司法考试，才能获得律师资格，对于普通民众而言，虽然可以提供法律咨询服务，但无法获得正式的律师执业资格，第二步，是寻找合适的律师事务所并投递简历。
2、并非所有进入律师事务所的人都是律师，律所中除了律师，还有律师助理、荣誉顾问（通常是退休的公检法人员）等职位，进入律师事务所的难易程度因人而异，知名大所通常门槛较高。
3、律师事务所通常由律师、律师助理和行政人员组成，律师必须持有律师执业证，而律师执业证的前提是拥有律师资格证或法律职业资格证，律师助理的情况则较为多样，有的律师助理本身就是持有执业证的律师，只是暂时担任其他资深律师的助理。
4、进入律师事务所工作，通常需要具备法律学位，并通过律师资格考试获得执业资格，律师事务所是提供专业法律服务的机构，对员工的专业能力和法律知识要求极高，获得法学学位是进入律所工作的第一步，这需要在大学或法学院完成法学教育。
5、法学专业的毕业生是律师事务所欢迎的对象，如果已经通过司法考试，则更加受欢迎，但通常律所不会直接在人才市场招聘。
6、在律所中，虽然普通人难以直接成为核心成员，但并非完全没有机会，律所不仅向法律专业人员敞开大门，其多元化的职能领域也为普通人提供了多种进入途径，运营编辑岗位是较为容易进入的角色，负责律所的宣传与推广工作，具备良好文字功底和运营思维的人，尤其是新闻、传媒专业背景的求职者，往往更受欢迎。
