1、法律解析：聘请劳动法律师的成本相对较高。
2、企业聘请法律顾问的费用因地域差异而有所不同，通常取决于公司的规模、业务量和地理位置，建议企业直接与律师就法律顾问费用进行协商，以河北省为例，法律顾问的收费标准一般在1万元至5万元之间。
3、法律解析：劳动者申请劳动仲裁无需支付费用，若聘请律师，律师费用通常根据案件金额来计算，5000元以下的律师费，若员工胜诉，应由公司支付，法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。
1、应对策略：根据法律规定，“增项款应与进度款同时支付”，施工方应聘请专业律师，仔细审查合同、整理证据，寻找法律依据，避免给发包方留下拖欠工资的借口，施工方中途撤场通常是因为发包方违约或第三方原因导致合同目的无法实现。
2、法律解析：聘请律师在此情况下可能并不划算。
3、若公司最初与员工约定的月保底工资为4500元，公司应按约定支付，若员工未完成整月工作，公司可按实际工作天数或工作量计算工资，但不得低于月保底工资，以员工未满月为由降低工资是违反劳动法的。
4、若他人拖欠您4500元，起诉是划算的，财产案件受理费，诉讼请求金额不超过1万元的，每件交纳50元。
5、划算的选择：无需聘请律师，可直接向当地人社局投诉，提供证据复印件，并保留原件，或者申请劳动仲裁，此过程不收取费用，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门管辖，报警无效，我国处理劳动争议的机构包括：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
1、起诉拖欠农民工工资案件，律师费用通常采用计时收费模式，每小时费用在200元至3000元之间，对于不涉及财产的行政诉讼案件，律师费用在3000元至20000元不等；若案件涉及财产，基础费用为1000元至8000元，之后根据争议标的额的一定比例累加。
2、若因单位拖欠工资而起诉，律师费用一般在几千元左右，若案件胜诉，律师费通常由败诉方即单位承担，在起诉前，应先尝试通过劳动仲裁部门解决，仲裁失败后，可向人民法院提起诉讼，以法律手段维护权益。
3、聘请律师起诉拖欠工资，费用一般在3000至5000元，由于拖欠工资属于劳动争议，当事人可申请法律援助，拖欠工资案件法院审理通常在3个月或6个月内得出结果。
1、法律顾问的服务费用通常按年计算，受所在地区、律师事务所以及服务内容的影响，以河北省石家庄市为例，我们事务所提供的法律顾问服务费用范围在1万元至3万元之间。
2、针对注册资本在50万元及以下的公司，法律顾问的年收费标准为8000元，注册资本在50万元至100万元的公司，费用在8000元至20000元之间，注册资本在100万元至500万元的公司，费用在20000元至50000元之间。
3、常年法律顾问的费用为人民币50000元/年，企业聘请法律顾问的目的是协助建立符合实际的公司法理结构，明确所有权与经营权的平衡关系，实现企业高效、良性运转，个人法律顾问的基本费用为5000元。
