委托律师代为提取公积金是否违法，需根据具体情况来判断，通常情况下，这样的行为是违法的，因为公积金提取需遵循相关法律法规，且必须由公积金账户所有人亲自办理或通过法定程序授权。
在以下法定情形下，委托律师提取公积金是合法的：离休、退休；偿还购房贷款本息；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；房租超出家庭工资收入的规定比例等。
律师一般不是自行缴纳五险一金，律师与律师事务所之间构成劳动关系，律所作为用人单位，有义务为律师缴纳五险一金。
关于公积金代缴，合法的代缴行为是指通过具备合法资质的人力资源公司进行，而个人之间私自代缴则属于违法行为。
律师事务所作为正规用人单位，应当为聘用的律师缴纳社会保险和公积金，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，这是法律规定的义务。
实际情况中，部分律师事务所可能存在不规范行为，未为律师缴纳社会保险和公积金，或仅缴纳社会保险，这种做法是违法的，侵害了律师的合法权益。
北京市的调查显示，律师行业普遍存在初入行收入低、工作生活质量偏差的现象，但随着从业时间增长而改善，这说明律师行业在成长过程中，仍需不断规范和完善。
并非所有律师都需要自行缴纳五险一金，授薪制律师通常由律师事务所缴纳五险一金，而提成制律师则可能需要自行承担这部分费用。
实习律师的薪资差异较大，有的律所提供实习工资，有的则无，实习期满后，可申请转正成为执业律师，收入与律所管理和律师领域相关。
律师事务所应当为律师缴纳工伤保险费，根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工办理社会保险登记。
律师与律师事务所之间构成劳动关系，律师有权主张自己的权益，包括五险一金的缴纳。
在符合《住房公积金管理条例》规定的情况下，提取公积金是合法的，但如果未满足提取条件而擅自提取，则属于违法行为。
职工提取公积金需持有提取证明，向住房公积金管理中心申请，管理中心应在规定时间内作出决定，并通知申请人。
违反法定程序擅自提取公积金是违法行为，损害了员工的权益，合法提取公积金应满足特定条件，如购买房产或支付房租等。
律师通常不是自行缴纳五险一金，而是由律师事务所作为用人单位缴纳，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
律师事务所可能要求律师缴纳管理费用，律师的收入和执业活动不受律所干预，自行购买社保和公积金。
律师事务所应依法为律师缴纳社保，包括实习律师期间的社保缴纳，这是强制性的。
公积金代缴业务在符合法律规定的条件下是合法的，通过具备合法资质的人力资源公司代缴是常见做法。
代缴公积金公司的合法性取决于其是否具备相应的资质，不具备资质的公司进行代缴属于违法行为。
通过劳务派遣公司挂靠代缴是合法的，但地下中介代缴公积金为多贷款则属于违法行为。
个人因故无法亲自提取公积金时，可以委托他人代办，但代办过程必须合法合规，提供必要的身份和关系证明。
代办公积金提取需遵循相关政策和规定，确保申请人的身份真实性和合法性。
根据规定，公积金提取一般应由本人亲自办理，不得委托他人代办，以保障个人财产安全和利益。
