1、在昆山市，十级工伤赔偿标准为七个月本人工资作为一次性伤残补助金，工伤保险基金将承担医疗费、误工费、必要的营养费，以及在工伤治疗期间的工资发放，若解除或终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金为三万元，就业补助金为一万五千元。
2、针对您的问题，律师解答如下：工伤鉴定是确认伤残等级和赔偿的基础，需依据《工伤保险条例》第十八条进行，理赔范围主要包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具费用、医疗期内原工资福利待遇不变以及生活护理费等。
3、所谓的“本人工资”是指工伤职工在受伤前十二个月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的总和除以十二，关于停工留薪期，需个人申请并经劳动部门鉴定，若劳动部门不鉴定，则无法获得该项待遇，治疗工伤期间，所有医疗费用和营养费均由公司承担。
1、根据法律规定，十级工伤赔偿标准为一次性伤残补贴，相当于七个月的个人工资，若个人工资高于该地区职工平均工资的300%，则按该地区职工平均工资的300%计算。
2、十级工伤赔偿范围包括：一次性伤残补助金=本人工资×7个月；一次性工伤医疗补助金，每满一年发给一个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金，每满一年发给一个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际情况确定。
3、在昆山市，十级工伤赔偿包括七个月工资的一次性伤残补助金，若解除或终止合同，还将获得一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金5万元，同时用人单位需报销所有治疗费用。
4、享受一次性伤残补助金：十级伤残为六个月的本人工资，该补助金基于工伤职工受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资计算。
5、各地政府可根据经济发展水平调整赔偿标准，上下浮动不超过20%，对于职业病工伤职工，一次性工伤医疗补助金增发40%，昆山市十级工伤职工的赔偿金额主要包括：一次性伤残补助金七个月工资，一次性工伤医疗补助金3万元，一次性伤残就业补助金5万元。
1、【工伤九级】根据《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的工伤职工将享受以下待遇：一次性伤残补助金为八个月本人工资；劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、工伤赔偿包括：若继续在单位工作，享受一次性伤残补助金，九级工伤为九个月本人工资，若选择辞职，除了享受一次性伤残补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、赔偿范围还包括医疗费、伙食费、护理费、伤残费、交通费、鉴定费等。
1、工伤鉴定由昆山市劳动和社会保障局受理，并由其设立的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，昆山市劳动和社会保障局地址位于苏州市昆山玉山镇前进西路69号。
2、工伤鉴定是确认伤残等级和赔偿的基础，理赔范围包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具费用、医疗期内原工资福利待遇不变以及生活护理费等。
3、前往工伤鉴定中心的交通路线：可乘坐昆山122路、25路、30路、33路、34路、8路、9路、k8线、夜2线等多路公交车，身份证、事故报告书、医院出具的暂时医事证明需先进行备案，最终的工伤鉴定需在医疗期满后进行。
