1、律师出差时，若因个人全责的交通事故导致死亡，一般不认定为工伤，如果劳动者能够证明在因工外出期间，因工作原因遭受伤害，则可以被视为工伤，反之，若职工在出差期间从事与工作无关的个人活动而受伤，则不认定为工伤。
2、出差期间发生心梗死亡，通常可以认定为工伤，工伤认定的关键在于：一是员工是否在因工外出期间，以用人单位的名义执行工作任务；二是是否因工作原因受到伤害，若在出差期间因工作原因突发心梗，则可认定为工伤。
3、若律师在住处突发心梗死亡，并非在律师事务所指派出差办理案件的过程中，则律师事务所无需承担责任，反之，若是在出差过程中发生，则可按照工伤处理，律师事务所需承担相应责任。《工伤保险条例》第三章对工伤范围有明确规定，符合相关情形的，应认定为工伤或视同工伤。
1、此处的元春封妃之事，竟从一个仆人口中得知，这反映出元春封妃的正式性不足，存在一定问题，秦可卿刚去世不久，元春便被封妃，有红学家推测元春可能向皇帝告密秦可卿，但这一说法存疑，无论如何，若秦可卿确有问题，贾家也难以摆脱干系，元春冒险行事，恐会自食其果。
2、律师在住处突发心梗死亡，若非在出差办理案件过程中，且非受律师事务所指派，则律师事务所无需承担责任；反之，则可按工伤处理，律师事务所需承担相应责任。
3、根据现行《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在48小时内因抢救无效死亡等情况，均应认定为工伤，北京市一法律师事务所律师周兆成认为，李瑞芝不仅应认定为工伤，还应申报烈士。
1、根据法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，而自己全责的不属于工伤，在工外出期间，若因个人全责的交通事故受伤，可以申请工伤认定，但最终是否认定为工伤，需经专业鉴定。
2、出差期间发生自己全责的交通事故，一般不认定为工伤，但若劳动者能证明因工外出期间，由于工作原因受到伤害，则可以认定为工伤。
3、若在工期间或出差途中发生交通事故，可以申请工伤认定，根据我国2011年1月1日实施的新修订《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的。
1、在职场中，突发心脏病通常不直接认定为工伤，根据我国现行的《工伤保险条例》，员工在工作期间突发疾病死亡，或在执行职务时遭遇急病抢救无效死亡，或经过48小时救治无效死亡，方可被视为工伤。
2、员工在工作时间和工作岗位上突发心梗，通常不认定为工伤，但如果因心梗导致死亡，或在48小时内抢救无效死亡，则可以视同工伤。
3、法律分析显示，突发心梗一般不认定为工伤，但若心梗是由工作引起的，且符合工伤认定的其他条件，则可以认定为工伤。
4、法律主观上认为，若心梗是由于工作压力或工作环境引起的，则雇主可能需要承担责任，否则，无法申请工伤认定，但若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，则应视同为工伤。
5、在工作中心梗属于突发疾病，不直接等同于工伤，但如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，则视为工伤。
6、突发性心肌梗死通常不认定为工伤，但在实际操作中，若工作压力过大导致心梗，则可能被视为工伤。
