1、该律师的目标是“先获得一定数额的资金，例如两三万元以支付医疗费用”，如果这一目标无法实现，他可能会倾向于尽快结案，以便早日获得赔偿，不妨尝试这一策略。
2、生前赠与的财产需承担较高的税收负担，包括全额契税、印花税，并且通常需缴纳20%的个人所得税，但直系亲属、抚养人或赡养人、以及法定继承人的赠与除外，继承权是法律赋予的权益，只有当被继承人去世后，继承关系才会生效，此时继承权才成为既得权益。
3、《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位及有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，有权享受带薪年休假，单位应当确保职工享受这一权益，且职工在休假期间应获得与正常工作期间相同的工资收入。
1、母亲生前赠与小儿子钱款，其他子女无权分配，母亲遗产是指母亲去世时拥有的财产，不包括已经出售或赠予他人的财产，赠予给小儿子的财产不再属于遗产，其他子女没有权利分配。
2、生前赠与属于财产转让，而非遗产继承，健在的父母将房产或财产赠予子女，称为生前赠与，生前赠与是财产权转移的法律行为，需要进行房产赠与公证，财产权转移的时间即为赠与行为生效的时间。
3、生前赠与的财产不属于遗产，因此其他子女无继承权，健在的父母若要将房产或财产赠予子女，这种做法称为生前赠与，生前赠与的财产不视为遗产，不涉及遗产继承问题。
4、通常情况下，老人去世后，其生前已明确赠予子女的款项不视为遗产，遗产是指被继承人身故时留下的合法私人财产，如果老人生前自愿赠予并子女接受，则视为老人对自己财产的合理处理，财产所有权已经发生变更。
1、私家车车主需赔偿的费用包括：受伤者的医疗费用、误工费、护理费和交通费等，这些费用需依据有效发票、病历、住院证明、用药清单等材料进行索赔，在交强险医疗费用中，医药费用可赔偿1万元，死亡及伤残赔偿可达11万元，如有评残情况，具体赔偿还需视情况而定。
2、现行法律对这类事件并无特别规定，如果没有构成侵权伤害赔偿责任，且对方未受到实际伤害，其行为可能构成欺诈，如有证据，例如医院的鉴定报告和对方的客观要求，可以以此为由提起诉讼。
3、如果对方的目的仅为尽快获得赔偿，你完全可以拒绝立即支付，如果他的目标是“先拿到一笔钱、两三万好去养病”，一旦这一目的无法实现，他可能会寻求快速结案，以便尽快获得赔偿。
1、根据相关法规，年休假可以在一个年度内集中或分段安排，一般不应跨年度安排，除非单位因特殊原因确实需要跨年度安排，且得到职工同意，否则单位不能单方面规定年休假过期作废。
2、关于年假逾期是否作废，法律并未明确规定，根据《劳动法》和司法实践，企业规章制度中要求员工在特定时间内申请年假，否则视为放弃的做法并不合法，员工连续工作满12个月，即有权享受年休假，这是法定权利。
3、法律认为，年假不休过期作废是不合法的，单位因工作需要确实不能安排职工年休假的，且经职工本人同意，单位应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬。
4、年休假过期作废的情况可能存在，具体取决于以下两种情况：如果单位安排了年休假，过期不休作废合法且合理；如果单位未安排年休假或安排的休假天数少于应休天数，且未经职工同意，则单位应支付未休年休假的工资报酬。
